近年来，东区街道加强各领域人才精细化服务，不断完善人才政策，搭建沟通平台，做好服务保障，以优质的发展环境招引人才、培育人才，全心全意解决人才就业创业和发展问题，强化人才资源的集聚力和引领发展的支撑力。 搭建好筑梦舞台，才能引来追梦人。东区街道选址盛景尚峰金融商务中心，打造全市首个“人才街区”，依托商圈优质企业和中高端人才集聚优势，组建金融保险、法律法务、信息服务、新兴科技和税务会计等人才服务团队。在街区构建“1+3”涉外法律服务体系，为境内外企业、人才提供法律咨询、股权投资、诉讼仲裁等专业法律事务服务。充分盘活盛景尚峰商圈内的场室资源，在街区打造学习洽谈、活动路演、休闲娱乐、一站式服务及住房驿站等人才共享空间，不断满足人才多元化的配套需求。 一直以来，东区始终把人才作为促进经济社会发展的宝贵财富，采取了一系列实实在在的措施，让人才得到实惠。围绕“五大发展定位”，出台了《东区街道紫马英才18条》，深入实施产业人才引育、青蓝人才选育、技匠人才提质、创新人才集聚、人才生态优化等五大行动，激发各领域人才创新创造活力。通过政策引导培育优秀青年人才和优秀创业团队，支持总部人才、港澳台青年人才发展，提供资金奖补、住房、政务服务、医疗卫生等服务优待，涵养人才“蓄水池”。针对人才最关注的“安居”问题，至2025年，推出不少于300套人才住房，畅通个人申请与企业配额双渠道。依托人才驿站为青年人才提供短期免费住宿服务，以政策引导企业激励人才乐业“安居”。 东区街道始终坚持领导班子联系企业、重点人才制度，梳理吸纳人才意见建议，努力为人才解决实际问题，增强人才政治认同感。一方面，创建了“3+N”东区街道人才服务体系，即“1个特聘人才中心、1个高层次人才中心、1个人才港东区街道服务中心和N个区域性人才中心”。创建首个社区人才服务中心——远洋社区人才服务中心，以“一窗一岗一湾一策一清单”打造高品质人才社区，为人才提供各具特色、就近便捷的“身边”活动与服务。另一方面，持续办好“3.28”人才节及人才系列活动，每年举办交友联谊、招才引智、雏鹰展翅、国情研修、亲子游园、创新创业talk、特聘人才专题活动等不少于18场次人才活动，多举措促进人才互动交流。同时，广泛宣传优秀人才典型，每年评选突出贡献技能人才、优秀创新创业团队、爱才重才企业等，积极营造爱才重才的浓厚氛围。 接下来，东区街道将不断造优人才发展生态，继续用心用情做好人才引育留用，吸引各领域人才奔赴东区、深耕东区，助推产才融合、企才合力，为中山高质量发展蓄势赋能。
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