6月29日上午，大涌镇“头雁学堂”暨村（社区）两委干部素质提升班在镇政府会堂举办。镇留家班子成员、机关事业单位负责人、全镇各党组织书记、村（社区）“两委”成员、第一书记参加学习。

　　● 强化统筹协调。把创文作为“一把手”工程，完善党委统一领导、文明办统筹协调、各部门各负其责、村（社区）属地管理、居民群众广泛参与的领导体制和工作机制。

　　● 细化任务分工。对照测评体系细化任务，绘制创文攻坚作战图，列出时间表、签订责任书，做到工作落实到岗，责任具体到人。

　　● 落实“网格化”管理。守好考察点、紧盯短点、破除黑点，推动整体水平提升。压实网格责任，构建全域覆盖文明村镇创建网络。

　　● 严格督导考核。完善督导、通报、曝光、约谈等制度，持续强化督导考核，确保创建工作落到实处、收到实效。

　　● 健全落实奖惩机制。提高文明创建工作在年度绩效考核中的比重，并与干部年终评先评优挂钩。

　　● 提升市容环境管理水平。正视问题差距、深入分析、灵活施策，坚持教育和管理一起上。创新工作方式方法，软硬兼施、多措并举治理城市管理顽疾。

　　● 优化提升广告管理水平。依法依规加大对违规广告的整治力度，结合大涌文化特色，因地制宜建设公益景观，打造“景观小品”，净化、美化城市空间立面。

　　● 推动志愿服务提质增效。发挥党员干部示范带头作用，引导群众广泛参与，积极开展志愿培训，让志愿服务与文明城市创建高度融合。

　　● 加强社会宣传。利用各类宣传阵地，持续开展文明城市创建宣传活动；围绕热点议题开展“文明城市大家谈”，定期组织开展市民满意度调查，收集市民反馈问题，提高市民满意度。

　　● 加强媒体监督。开设文明创建专栏，把宣传正面典型和曝光反面例子相结合，及时收集反馈群众反映问题，不断提升市民满意度和参与度。

　　● 发挥模范引领作用。深入挖掘大涌抗疫故事，选树道德模范、身边好人、文明户和文明家庭，宣传身边凡人善举，让爱国、奋斗、奉献在全社会蔚然成风。