各有关单位：

为进一步密切党与人才的联系，我镇特建立党政领导干部联系优秀人才制度。现就具体内容通知如下。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大、十九大精神，坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，通过建立党政领导干部联系优秀人才制度，畅通党政领导干部直接联系优秀人才的渠道，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，充分调动和发挥优秀人才在“率先加快转型升级、建设幸福和美大涌”事业的积极性和创造性，为我镇经济社会科学发展提供强有力的人才保障和智力支持。

二、联系对象

《中共中山市委 中山市人民政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》（中委【2010】7号）所列一至六层次人才；《中共中山市委组织部 中山市人力资源和社会保障局<关于中山市企业紧缺适用高层次人才评定管理暂行办法>的通知》（中人社发【2015】80号）评定的五至八层次人才；各领域、各行业、各战线有突出贡献的其他人才。

三、联系内容

（一）政策宣传。经常向联系对象介绍当前形势，宣传中央、省、市和镇的重要会议、决议、决定精神，有针对性地做好思想政策工作，引导他们更好的发挥作用。

（二）咨询意见。根据需要邀请联系对象参加全镇重点规划、重大决策及重要科研项目的研讨、论证和咨询，发挥他们在领导决策中的智囊和参谋作用。

（三）支持帮助。及时了解联系对象在科研、技术攻关、成果转化等方面的进展情况，协调、督促有关部门及时解决他们工作中的困难，为专家人才快出成果、多出成果创造良好条件。

（四）关心爱护。关心联系对象及其家属在工作、生活、学习、健康等方面的保障情况，倾听他们的呼声和要求，尽力帮助解决实际困难和问题。

四、联系方式

（一）会议联系。召开座谈会，向联系对象通报我镇经济和社会各项事业发展情况，听取他们对镇委、镇政府工作的意见和建议。座谈会原则上每年召开两次，也可以根据工作需要不定期召开。

（二）信息沟通。采取电话、短信、信函、电邮等方式，保持沟通和联系，及时与联系对象互通情况，交流信息。

（三）走访座谈。利用下基层检查工作、调查研究等机会，了解联系对象的生活、工作等情况，及时解决问题。

（四）节日慰问。利用中秋、春节等节假日，组织联欢、慰问活动，与联系对象交心，沟通感情、增进友谊。

五、组织领导

党政领导干部联系优秀人才工作在镇党委领导下，由镇组织人事办公室牵头。实行动态管理，一般每2年调整确定一次联系对象。

镇委、镇政府领导联系优秀人才代表由镇人才办、镇经信局、镇人社分局及有关部门共同确定。

                             2017年11月29日