为服务制造业当家，推动产业升级，阜沙镇聚焦企业用工难题，创新服务模式，分类精准施策，深挖人力资源供给“蓄水池”，切实为企业纾困解难，有效解决企业用工需求，助力百千万工程高质量发展。

　　深入调研，掌握企业用工需求。定期走访企业，副镇长陈才强带队定期走访企业，了解企业发展情况以及员工结构、薪资发放、缺工情况、用工需求等信息，收集企业对我镇用工和人才培养方面的工作建议，并一一回应企业在招工渠道、人才补贴等方面的疑问，积极引荐镇内规上劳务派遣企业与存在用工缺工的企业对接，面对面探讨招工引才合作意向，实现供需对接。同时，为企业讲解劳动法律法规和人社惠企政策，规范企业用工管理，助推企业高质量发展。

　　拓宽渠道，积极赴外招才引智。在秋季招聘活动期间，镇人社分局组织了镇内重点企业赴广西钟山县、富川瑶族自治县等地开展劳务协作、校企合作交流及参加富川瑶族自治县金秋招聘月“离校未就业高校毕业生”专场暨粤桂劳务协作招聘会，与当地人社部门签订劳务合作协议，建立两地长期劳务合作关系，定期向劳务输出集中地推送我镇企业用工需求，引导更多的省外劳动力到我镇就业。我镇与组团镇街一同赴六盘水市探索推进东西部劳务协作工作，拓宽劳动力供应渠道。

　　搭建平台，持续优化招工模式。在外引招聘渠道的同时，鼓励企业及求职者用好“阜沙网络招聘平台”，打通求职用工壁垒。举办高校毕业生专场网络招聘会、金秋招聘月活动网络招聘会等，发动企业参加市内外高校的系列校园招聘活动，为镇内企业提供全方位、多渠道的用工服务。

　　形成台账，强化跟踪服务效果。结合日常线上线下调研结果以及企业反馈需求，镇人社分局条分缕析、积极行动，根据不同缺工情况为需求企业提供用工建议，有针对性地助企解决缺工问题。此外，建立用工服务台账，动态更新企业诉求及解决情况，做到问题措施有证可参、有迹可循。

　　阜沙镇将紧密围绕高质量发展目标，及时掌握辖区企业用工需求及变化，动态调整服务方针政策，常态化做好稳岗助企工作，维护我镇用工就业稳定局面，促进经济社会高质量发展。