刘晓辉等代表：

　　你们提出的“关于加强机关事业单位专业技术人才培养，更好服务政府工作的建议”收悉，现答复如下：

　　近年来，镇党委高度重视机关事业单位专业技术人才工作，将机关事业单位人才队伍建设纳入党委人才工作的总体部署。为培养一批专业技术人才扎根基层，我镇积极作为，实施了一系列举措，为全镇高质量发展提供坚强组织保证和人才支持。

　　一是加大人才引进力度。一年来，我镇通过“333”硕博士引育工程、选调生招考、公开招聘等多渠道引进工程造价、法律等急需的、紧缺的专业年轻人才14名，不断加强优秀人才的源头储备。

　　二是坚持人才选拔工作。深入分析专业技术人才队伍的现状底数，抓好发现和储备年轻干部这个重要环节，着力解决好来源不足、基础不足、储备不够的问题。我镇通过注重分层分类选好“苗子”，建立了一支结构合理、素质优良、数量充足的年轻专业技术人才队伍后备库，其中包括选调生3名、“333”硕博士2名、专业技术干部12名。

　　三是注重人才培养教育。通过支部学习、个人自学等形式开展经常性政治理论学习教育，强化人才理想信念教育；经常性召开座谈会，组织委员以自身经历为引，与年轻干部促膝谈心，切实加强对机关事业单位人才的关心关爱；建立国情调研制度，要求每名优秀年轻人才围绕“双区”驱动、高质量发展、乡村振兴、基层党建等主题，进行国情调研；为每名优秀年轻人才落实1名帮带导师，加强跟踪培养，不断提高业务能力。

　　四是多措施锻炼提升。通过实施“淬炼计划”，让专业技术人才多到乡村振兴、征地拆迁、污染防治等基层一线经风雨，在急难险重任务中锻炼本领。定期选派年轻干部到省、市直机关单位挂职锻炼，拓宽工作视野，提高综合研判能力。今年以来，我镇共选派7名优秀年轻干部到省、市直机关挂职锻炼。同时，综合考虑岗位需求和干部能力素质，加大对优秀年轻人才的使用力度，给年轻人才干事创业的平台，让他们在干中学、学中练、练中创。

　　五是实施聘用。草拟《港口镇事业单位岗位聘用工作实施方案》，进一步完善我镇事业单位岗位聘用制度，将政治合格、符合资格、能力突出的工作人员聘用到合适的岗位上，更好地在工作中发挥作用。目前该方案已处于征求意见阶段，文件正式出台后，各事业单位可根据本单位岗位设置情况，开展岗位聘用工作。

　　诚挚感谢你们对镇党建办工作的关心支持。

　　专此函复。

港口镇党建办

2021年6月29日

　　（联系人及电话：马艳萍，88488552）