3月11日下午，港口镇召开青年教师座谈会，传达镇党委、政府对青年教师的关心、关爱以及希望和期待，及时了解成长现状，倾听需求心声，给予针对性意见，搭建交流平台，帮助青年教师加速成长，推动港口教育高质量发展。镇党委书记黄金辉、副书记汤爱军出席座谈并讲话，副镇长易昊宏主持会议，镇相关职能部门负责人，相关中小学校长及28名青年教师代表参加座谈。

　　座谈会上，青年教师们分别结合自身工作实际，畅谈从教以来的收获和成长、存在问题及下一步工作思路，对应学校的校长逐一对青年教师的工作表现进行点评，给予肯定的同时也提出了针对性建议。镇职能部门负责人结合教育发展方向对青年教师提出具体意见。易昊宏从四有教师方面对青年教师提出了殷切希望。

　　汤爱军表示，青年教师要注重以党建引领高质量教育发展，主动向党组织靠拢，提高入党积极性。要注重“家校社”协同育人机制，共同为学生营造良好的学习环境。要注重自身素质提高，通过主动学习，不断提高个人教学技能和能力。同时，她希望青年教师用理想引领成长，用知识浇灌未来。

　　黄金辉对青年教师的辛勤付出给予了肯定和赞扬，他表示，本次青年教师座谈会，是继2022年8月30日后，再次举办的教师座谈会，每一位青年教师真情实感的发言，令人深受教育、深受感动、深受鼓舞。镇党委、政府将持续关注、关爱青年教师，不遗余力地为青年教师全方位快速成长提供最优服务、创造最优条件，让青年教师在成长过程中更有获得感和归属感。他勉励青年教师敢于筑梦、勇于追梦、勤于圆梦，从春天出发，为建设港口教育高地努力奋斗。

　　要争当骨干教师。要树立明确目标，激发内生动力，从严要求自己，加速自我培养，以加班加点的干劲和笨鸟先飞、登高望远的态度，提升“看家本领”，做到干一行专一行。

　　要争当合格班主任。班主任工作是检验教师全面发展的“试金石”，要积极争取班主任岗位的锻炼机会，充分了解学生、了解教师，不断积累经验，提升个人管理能力，为以后进阶成为优秀班主任、学校管理骨干打好基础。

　　要争当岗位标兵。要有舍我其谁，一马当先的气魄，争当全镇 “转作风，再出发，开新局”岗位标兵，迅速吸收“师傅”优秀经验，极致发挥个人优势，青出于蓝而胜于蓝，争取在众多竞争者中脱颖而出。

　　要争当全市教育排头兵。港口教育质量不断提升，教师队伍结构不断完善，要找准方位、找准定位，厚积薄发，以“一个都不能少”的目标，发挥学校教育主阵地作用，与家庭、社会形成教育合力，严管厚爱 “临界生”“后进生”，让港口学子都能成人、成才。要敬畏教育、尊重教育，以全面过硬的教育实力，全面发力，让港口加速成为全市教育排头兵。

　　接下来，镇党委、政府和相关职能部门将立足立德树人和发展所需，全方位提升教师队伍建设水平。一是建立完善人才培训机制，积极搭建交流平台，鼓励并组织青年教师“走出去”“走上去”，通过参加各类比赛活动开阔眼界、积累经验、提升能力。二是建立公平考核机制，广泛听取青年教师意见建议，通过设立“新人教学奖”“新人班主任奖”等，激发青年教师的聪明才智和潜在能力，真正发挥青年教师“源头活水”作用激励教师队伍焕发活力。三是全面关注、持续了解教师队伍的需求困难，及时跟进解决，让教师沉心静气、心无旁骛地扎根港口，为教育事业高质量发展努力奋斗。