2月11日，市国资委党委召开2022年市属国有企业党委书记抓基层党建工作述职评议会议。市国资委党委书记主持会议并讲话。市委组织部有关同志到会指导。

会上，市属企业党委书记围绕学习贯彻党的二十大精神、贯彻落实省第十三次党代会和省委十三届二次全会及市第十五次党代会和市委十五届五次全会部署、推进基层党建三年行动计划、贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、开展“五强五化”示范党组织创建活动、增强基层党组织政治功能和组织功能等情况开展述职，总结经验做法，查摆存在问题，提出思路举措。与会人员结合述职情况和市属企业落实党建工作任务有关情况，逐项评议打分。

会议指出，全系统各级基层党组织书记对基层党建亲自谋、亲自抓，创新方式方法，大力固本强基，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得更加充分。特别是能带头改革攻坚，围绕上级重大决策部署来开展基层党建，全力完成国企改革三年行动任务、实施“4+N”战略性资源重组、助力水污染治理、助力低效工业园改造、助力实施交通畅通工程、争当经济社会“稳定器”，坚定不移转作风、再出发、开新局，直面突出问题，动员激发各级党组织、广大党员干部凝心聚力、攻坚克难、解决问题、推动企业发展，在疫情防控、低效工业园改造、水污染治理等重点工作中展现了国资国企勇挑重担、担当作为的工作作风，充分体现了基层党建的成效。

会议强调，要提升基层党建活力，将党的组织优势转化为发展优势，引领国企基层党组织创造性地完成各项重点任务中走在前、作表率。一是通过双向进入，让基层党组织书记成为企业基层的“领导者”。坚持将国有企业“双向进入、交叉任职”领导体制的完善向二三级企业、向企业部门基层党支部延伸，以体制、机制建设进一步强化国企基层党组织书记的角色意识。二是通过前置研究，让基层党组织书记成为重大事项的“决策者”。坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来，重点是把企业重大事项党组织前置研究要求，实质性在基层党组织中落实到位；尽快研究制定市属企业党的领导融入公司治理的举措，真正把党的领导融入国企治理各环节发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，突显国企基层党组织书记作为“第一责任人”的责任。三是通过融合工程，让基层党组织书记成为党建引领的“领跑者”。结合年度“三优一促两提升”“一增一稳四提升”的工作思路和目标，以项目领衔突出基层党组织书记的带头作用，围绕“党建强、发展强、治理强”目标，将事关基层党组织发展的重大项目与基层党组织书记、班子成员等角色挂钩，由基层党组织书记和班子成员领衔破解党建与企业发展的重点、难点项目。四是通过创新考核，让基层党组织书记成为发展成效的“责任者”。完善国企党建常态化工作机制，将党建工作纳入到企业领导人员和领导班子的年度综合考核，将考核情况与企业领导人员的薪酬挂钩；建立以党建引领为主要内容的发展成效述职工作机制，建立国有企业基层党组织党建工作“赛马”机制，将基层党组织书记抓党建的责任层层压到底、压到边。