近年来，市国资国企中山市保安服务有限公司（以下简称中山保安）全力防范化解各类风险隐患，织密“四张网”保障道路交通安全，连续三年多保持交通事故零伤亡的安全记录，切实提升服务中山经济社会的能力。近日，2024年广东省交通安全文明示范单位创建活动评选名单出炉，中山保安荣获省级“交通安全文明示范单位”称号。

一是织密联防共治“责任网”。中山保安建立健全交通安全组织机构，成立企业交通安全领导小组，下设交通安全宣传服务站，设置交通安全宣传员。全面夯实“一岗双责”，层层签订交通安全责任状，由安保组、宣传组、督察队分工落实，在全公司形成网格化交通安全管理模式，切实提升道路交通安全治理水平。将交通安全纳入员工绩效，进行量化考核制度，以绩效考核“指挥棒”，立稳交通安全“风向标”。

二是织密安全运营“防护网”。中山保安结合安全生产治本攻坚三年行动，制定“交通安全文明企业公约”并上墙，实施“人防、技防、工程防、管理防”于一体的交通安全治本之策。严格落实公司经营工作中的交通安全控制指标，对押运车辆出车前、执行任务途中、出车归队后的整个流程环节实施“闭环”检查，利用车辆的GPS系统对驾驶员的驾驶行为进行分析研判，及时针对性纠正驾驶员不良行为；及时推送天气及道路交通变化情况，让车组能够提前规划线路和时间，有效避免因“赶时间”导致超速行驶状况。

三是织密隐患排查“过滤网”。拉紧道路安全隐患排查网，由督察队全面踩线各押运线路，预先识别并排除交通安全风险，结合历史事故分析与极端天气考量，对驾驶员实施专项警示教育，全面防范道路交通安全隐患。织密员工心理隐患早筛早治网，高度重视员工心理健康，完善各级领导及车长监督职责，设立心理工作室，为驾驶员特设安全专题活动场所，确保员工心理状态良好。通过两道安全过滤网，员工身心“亚健康”和道路交通安全隐患得到有效排查和消除。

四是织密安全阵地“传播网”。构建交通安全宣传教育网络，邀请交警领导及专业宣讲员，开展交通法规、事故预防与压减等专项培训，确保押运车司机培训全覆盖；定期公布并张贴交通安全“红黑榜”，警示不安全不文明行为并进行再教育再培训；在公司办公生活区域及押运车停放位置，密集张贴交通安全标语、标识及宣传图册，标记“视线盲区，请勿靠近”警示标识，营造人人讲安全、处处见安全的浓厚氛围。