政策文件：关于印发《古镇镇人才保障房申请租用办法》的通知

　　中山市古镇镇人民政府于2024年3月12日印发《关于印发〈古镇镇人才保障房申请租用办法〉的通知》（中古府〔2024〕3号），文件解读如下。

　　一、制定背景

　　根据《中山市新时代人才高质量发展二十三条》（中山组发〔2022〕1号），参照《中山市人才房管理暂行办法》（中人社发〔2023〕89号）文件精神，结合《古镇镇支持企业急需人才的实施方案（试行）》（中古府〔2023〕1号）及我镇实际，修订本办法。

　　二、文件主要内容

　　（一）所适用对象范围。申请人须在我镇用人单位工作，且与用人单位签订两年以上的合法劳动合同（符合我市相关规定柔性引进的高层次人才除外）。申请人及配偶未享受过福利分房政策，未正在享受中山市内其他镇街或单位提供的人才保障房。申请人及配偶、未成年子女在中山市范围内无自有住房。

　　（二）目的和意义。为更好地吸引人才、留住人才、用好人才，为我镇经济社会发展提供智力支持和人才保障，支持企事业单位引进人才，营造更加有利于人才聚集的良好生活环境。

　　（三）主要修改内容。一是助力经济发展。为确保我镇经济和社会高质量发展需要，更好地吸引和留住企业发展的关键人才，人才保障房将优先面向非公企业申请。二是进一步细化人才档次及租金支持。对不同档次的人才予以不同年限、不同租金补贴比例。

　　三、政策实施后带来的社会效益

　　优化古镇人才服务保障，为人才提供全面支持，是吸引和留住优秀人才的关键所在，对于推动古镇产业升级、增强人才竞争力具有重大意义，并将为古镇经济社会的持续高质量发展注入强大动力。