2月24日，火炬开发区召开2022年攻坚克难工作动员大会，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实市第十五次党代会部署要求，动员全区各部门单位明确目标、提级谋划、加快细化工作方案，虎年怀虎胆生虎劲扬虎威，以猛虎下山之势、如虎添翼之力，奋力开创火炬开发区高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。市委副书记、区党工委书记陈文锋主持会议并讲话。

　　2021年攻坚克难成绩单

　　十大攻坚克难22个子任务

　　评分为80分以上的占比超80%

　　主要经济指标稳中有进

　　GDP增速达到预期目标

　　整备可供用地840亩

　　落地供地类项目14个

　　总投资额67.5亿元

　　武藏项目历经四年三易其址

　　成为全市首个“带设计方案”

　　土地出让项目

　　明阳总部项目启动建设

　　长理工中山研究院

　　检科院粤港澳大湾区研究院

　　相继落地

　　历经11年成功获批药品进口口岸

　　成功处置“7·22”输入疫情

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　　会议指出，2021年，全区上下无私奉献、日以继夜、风雨兼程，发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，在攻坚克难任务中啃下了不少硬骨头，攻出了“火炬精气神”“火炬新速度”。

船到中流浪更急

人到半山路更陡

　　2022年既是火炬开发区部署攻坚克难任务的第三年，也是统筹民众街道后的攻坚元年，更是攻坚进入深水区之年。做好今年的攻坚克难工作，难度大、强度大、意义也更大。

　　会议强调，全区各部门单位、广大党员干部要以崭新姿态，以更大决心、更强信心，以不留退路的勇气，放手去干、大胆去闯，闯出自己的思想高度，突破自己的视野界限，干出自己的能力极限。在2022年攻坚克难工作中攻出一个新局面，以实际行动践行转作风、再出发、开新局。

站位再提高、思想再解放

　　今年火炬开发区攻坚克难的难度系数再次拔高，这既是形势发展要求、全市发展要求，也是只争朝夕、再造火炬的迫切需要。各部门单位要强化担当作为，以目标导向，细化作战图、鱼刺图，以“抓铁有痕、踏石留印”精神抓好各项工作。

标准上要高位拔高

　　攻坚克难不是胸有成竹，不是稳扎稳打，更不是敲锣打鼓能实现的，需要以“跳起来摘苹果”的劲头和“明知山有虎，偏向虎山行”的胆气，需要广大党员干部一锤子一锤子干、一点一滴去努力，用艰苦奋斗创造出不平凡的业绩，推动各项工作取得实际成效。

（明阳集团总部基地项目）

本领上要高位提升

　　在实际工作中既要敢于斗争也要善于斗争，更要有斗争本领，不断克服能力不足、本领恐慌，总结经验、弥补不足，树立大局意识和全局观念，加强部门拉手，多学习、多思考，提升攻坚技巧。

创新上要高位探索

　　攻坚克难不仅要攻克难题，更要注重改革创新、形成制度，进一步理顺工作思路，优化流程再造，清理阻碍发展的绊脚石，激发广大党员干部充分发挥自身主观能动性，在攻坚克难的浪潮中“千帆竞发、百舸争流”。

营商环境上要高位突破

　　用好“马上办”机制，及时回应企业诉求，推动项目落地全程高速。注重构建“亲”“清”政商关系，切实担当尽责，积极为企业发展排忧解难。各部门、党员干部要做有技术含量的“店小二”，全心全意为企业服务，坚决查处、纠正不利于营商环境提升的人和事，督促法治化营商环境的培育。

（窈窕低效工改项目现场）

团结上要高位发力

　　牵头领导要发挥“起搏点”作用，牵头部门要扛起主体责任，相关配合部门也要主动对接，进一步打破跨部门协作瓶颈，杜绝推诿扯皮，避免观望犹疑、踌躇不前现象，强化以实绩论英雄的结果导向，形成攻坚克难的强大合力。

廉洁自律要再拧紧

　　党员干部要以身作则，强化责任担当，作廉洁从政的表率。纪工委、组办等部门要完善廉政档案记录，树立干部选拔任用的正确用人导向，规范实施容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当，为干事创业者撑腰。

　　会上，区党工委副书记、民众街道党工委书记黄宇健宣读《关于火炬开发区落实2022年攻坚克难项目的通知》，班子牵头领导围绕攻坚克难全年工作思路表态发言，通过经济高质量发展、低效工业园改造等各项具体工作目标，描绘了火炬开发区2022年攻坚克难的“路线图”。

　　吴韶毅、谭梅山、林子平、黄声群等区领导参加会议。