关于征求对《横栏镇干部职工调休规定（征求意见稿）》意见的通知

机关各部门、镇属各事业单位：

      为规范我镇加班调休管理，规范各项津补贴和加班费发放行为，提高工作效率，根据《劳动合同法》及国家、省、市有关规定，并结合我镇实际，制定了《横栏镇干部职工调休规定（征求意见稿）》。现将该规定的征求意见稿发至各部门，请结合实际提出修改意见，并于4月13日下午下班前反馈到组织人事办公室。逾期不反馈，视为无异议。

      联系人：刘晓予     联系电话：87766342

附件：横栏镇干部职工调休规定（征求意见稿）

横栏镇组织人事办公室

                              2017年4月10日

横栏镇干部职工调休规定

(征求意见稿)

第一章  总则

      第一条  为规范我镇加班调休管理，规范各项津补贴和加班费发放行为，根据《劳动合同法》及国家、省、市有关规定，结合我镇实际，制定本规定。

      第二条  本规定中的“干部职工”是指镇机关公务员、工勤、事业单位编制人员、年薪制工作人员。

      第三条  干部职工因实际需要，由领导安排，须在法定工作时间以外工作，并安排调休的情形，适用本规定。

第二章  加班调休管理规定

      第四条  干部职工因工作需要，由分管领导或部门领导工作安排，连续加班满3小时可调休0.5天，连续加班满6小时可调休1天，连续加班未满3小时不安排调休。

      第五条  本年度累计加班时间，原则上应在本年度内安排调休。若因工作需要，未能安排在本年度调休的，可在下一年度第一季度结束前安排调休，逾期未调休完毕的将按放弃处理。

第三章  加班调休审批程序

      第六条  干部职工加班休必须严格履行登记备案手续。

      （一）领导班子成员加班由党政办负责做好登记工作，并填写《横栏镇干部职工加班情况汇总表》，按季度报组织人事办备案；

      （二）其他干部职工加班需以部门为单位，由专人做好加班时间登记工作，在填写《横栏镇干部职工加班情况汇总表》后，由部门领导和分管领导审批，在每季度最后一个工作日前报组织人事办公室备案。

      第七条  干部职工必须按照实际加班情况安排调休，并严格履行审批手续。在安排调休前，须填写《横栏镇干部职工加班调休审批表》并提出申请，按规定逐级审批，审批完毕后方可调休。

      第八条  加班调休程序如下：

      （一）镇领导班子成员的加班调休，经镇党委书记或镇长审批同意后，报镇组织人事办备案。

      （二）机关各部门、各事业单位中层副职以上干部的加班调休，经部门负责人及分管领导同意后，报镇党群副书记审批，并报镇组织人事办备案。

      （三）除上述人员外的其他干部职工，加班调休须经部门负责人及分管领导同意后，报镇组织委员审批，并报镇组织人事办备案。

第四章  其他事项

      第九条  干部职工加班调休情况须如实填报备案，若发现为获取加班调休，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行调休者，一经发现并核实，将取消其加班调休，并通报批评。

      第十条  干部职工加班补偿方式为调休，部门根据工作紧张程度和干部本人意愿安排调休。选择以调休方式作为加班补偿，将不再发放加班补贴。

      第十一条  如遇特殊工作情况，干部职工需长期加班的，调休时间可在工作任务完成后的三个月内安排调休。

      第十二条  本规定自发布之日起执行，由镇组织人事办负责解释。