两新党组织要抓学习，常态化开展政治理论学习，筑牢思想根基；要抓组建，加强支部建设，提升“两个覆盖”质量；要抓机制，压实工作责任，落实各项制度；要抓队伍，加强党员教育管理，夯实组织基础；要抓融合，实现党建和业务的有效融合，促进企业高质量发展。

近年来，皇冠新材党支部坚持以市级两新组织党建工作示范点创建为契机，从支部建设、党员教育、改革创新三向发力，不断增强党支部政治功能和组织功能，推动党建工作赋能企业高质量发展。2024年，皇冠新材党支部以建设党群活动中心为抓手，有效找准党建工作与企业发展的结合点，推动企业党建工作取得新成效。

皇冠新材党群活动中心占地面积385平方米，总投入100多万元，2024年9月建成并投入使用，是一个党建与企业文化融合，集党员活动、科研展示、对外宣传、职工服务等四大功能为一体的党群活动阵地，主要面向公司内党员群众开放，也是横栏首个建在企业内的党群活动中心。中心还涵盖职工宿舍、职工饭堂、篮球场、停车场等多元生产生活配套，实现了物理空间、服务资源、工作力量的深度融合，为企业职工提供“一站式”服务。中心自开放以来，累计接待各类参观学习、校企交流、公司党群活动等6场次，服务党员群众约850人次。

党群活动中心的投入使用，是皇冠新材公司重视人才培育和人才服务的一个重要体现。近年来，皇冠新材大力完善人才培育和人才激励机制，积极探索“党建+人才”新模式。设置“党员责任区”，发挥职工党员先锋模范作用，培育企业各领域中坚力量，给予后进职工发展空间；与高校共建产教融合创新实践基地以及自主打造党群活动阵地，搭建交流平台，服务专业人才。落实“双培养”机制，5名公司业务骨干、技术骨干发展为党员，3名党员任重要管理岗位。目前，公司内管理层党员9名，科研领域骨干党员9名，主导开发获得专利超过60项，销售领域骨干党员7名，带领团队开拓全球化市场。