9月，组织格兰仕、乐邦、华胜等12家重点用工企业与4家人力资源服务机构开展座谈，促成3家人力资源服务机构与重点用工企业合作。10月7日，镇分管领导和市镇人社部门深入重点用工企业格兰仕集团中山厂区协调解决缺工情况，提供精准对接人力资源机构服务，及时解决企业用工燃眉之急。

　　组织各村（社区）分管就业的“两委”干部召开促进就业专项工作会议。加强对未就业群体的排查，形成一村（社区）一策，引导未就业居民先就业再择业，全力开展促居民就业工作，以就业促增收、以就业促稳定、以就业促经济。同时，加强就业指导服务，为有需求的劳动力提供“1311”服务，把招聘对接会开到村（社区），让群众实现“家门口”就业。

　　举办2023年金秋招聘月系列招聘会。9月28日、10月7日-8日分别在大雁村、食品工业园、马安村和横档村举办金秋招聘月片区专场招聘活动4场。参会企业累计80家次，提供岗位近2500个，平均薪酬约5000元，最高月薪达18800元，涵盖管理类、一线生产类和电商类等岗位，吸引众多求职者参与。

　　邀请中山市人力资源考试院为重点用工企业开展企业职业技能等级认定备案业务辅导，推行“需求+培训+就业”新模式，为重点用工企业提供“一对一”精准对接服务，有针对性地为企业培养实用型、技能型急需人才，助力企业数智化转型提速。目前，已有格兰仕、三和化工、爱美泰、粤海能源、雷泰、史麦斯、掌声、乐邦、大王椰、继文家具等10家企业备案开展企业技能等级认定。

　　开展政校企合作对接促企业高质量发展活动2期，组织乐邦等6家企业赴清远市与广东科贸学院开展政校企合作对接，与湖南工学院等13所院校签订《政校合作协议》。推进校企合作，通过乡村振兴技能人才服务站为平台，支持有意愿的农村居民参加专业培训，在新沙村、镇一村、三社社区、横档村、大岑村等多个村（社区）举办“粤菜师傅”“南粤家政”“农村电商”培训班，已培训463人次，实现“培训+就业创业”链条式发展，为企业储备输送高质量技能人才。

　　下一步，黄圃镇把“送岗上门、送工到企、力促就业”作为推进“百千万工程”的重要抓手和载体，精准实施就业创业措施，夯实就业保障“基本盘”，继续通过建机制、稳岗位、拓渠道、保重点、兜底线、强培训、优服务等举措，让就业“饭碗”盈满民生幸福，奋力打造“百千万工程”建设的黄圃经验。