黄圃镇新时代人才工作突出产业发展人才需求导向，坚持党管人才、服务发展、引育兼顾、贴近实际为原则，以更开放和包容的态度积极引进、培育、用好人才，为广大青年人才成长成才、建功立业创造更广阔的平台。2023年，黄圃镇将“强化青年人才服务”列入十件民生实事，全方位做好人才服务工作。
一、打造青年人才阵地。为深入学习贯彻党的二十大精神，营造更加浓厚的爱才引才氛围，更好服务青年人才到黄圃就业创业，6月13日，黄圃镇首个青年人才驿站中山市新三鑫商务酒店正式揭牌。该驿站能更好地为来黄圃求职、实习实践等青年人才提供短期免费住宿、就业指导、政策宣传、人才交流、城市融入等一站式服务。截至目前，酒店已提供50人次入住。
建设人才服务站，打造“1+3”人才服务矩阵，以黄圃镇人才港为中心，搭建格兰仕、科创中心、凯隆城香山书房等3个人才服务站宣传阵地，定期更新市镇人才政策和人才工作动态，利用活动场室设置人才学习书吧、人才活动室、培训室，为日常开展政策宣讲、人才讲座、企业培训等人才活动提供场地，设立专人服务区提供政策宣传咨询、服务事项指引及人才工作意见建议收集等个性化服务。
二、优化青年人才服务。加强人才医疗保障，围绕企业人才需求，组织开展2023年企业人才健康体检，近150名企业人才享受到价值千元的健康体检服务。体检套餐服务除常规体检项目外，还设置CT、彩超等个性化项目，包括健康评估、疾病预警、跟踪服务等，活动细心周到的服务获得黄圃镇企业人才的一致好评。
三、助力青年人才就业。为服务和引导黄圃籍大学生青年回乡实践、返乡发展，黄圃镇持续实施“雏鹰归巢”引育计划，近年来先后建立了7个见习实习基地，每逢寒暑假推出实习岗位和丰富多彩的活动，广受青年大学生好评。
今年，中山荣电电器有限公司、广东三和化工科技有限公司建立黄圃镇“雏鹰归巢”实习实践基地，为大学生青年人才提供更多、更专业的实习岗位，对表现优秀的青年人才还将通过储备干部形式培育，打通就业晋升渠道。截至目前，已发布大学生“返家乡”实习岗位85个。2023年暑假期间，黄圃镇团委联合大学生协会开展“雏鹰归巢”系列活动23场，参与人数超1300人次，激励大学生们以青春之力助家乡发展。
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