与桥岗社区不同，东裕社区内主要有大东裕、盛景尚峰、顺景等三大商圈，高楼大厦多，商家分布密集。企业、员工需求多元化。如何带动商圈企业，共享资源，组织议事协商形式，解决企业、商圈的实际痛点？2020年，邱芭琳担任东区街道东裕社区党委书记后，开始思考这个问题。

　　“先打造一个试点！”邱芭琳发现，中山市大东裕酒店总经理杨菁璐，也是大东裕商圈党支部书记。大东裕商圈党支部于2011年成立，现有正式党员13人。通过党建引领，推动商圈共促共融，助力社区共建共治，邱芭琳与杨菁璐沟通后，双方一拍即合，有了共同目标。

　　于是，东裕社区党委以大东裕商圈党群服务站为依托，联合大东裕商圈内的企业党支部打造“红心商企议事厅”，这不仅为企业党支部、党员学习培训、开展活动、落实“三会一课”制度等提供了平台，也为政商、商企交流沟通、协商议事、信息交流等活动搭建了场地，切实提升多元主体互联互动、共驻共建的常态性和实效性。

　　大东裕商圈目前1—3期企业有220户，员工约1800人。以往员工、企业有诉求，总是这里一句那里一句，十分零碎，且等到商圈一层层向上传递信息，到杨菁璐这，已花费了不少时间。有些诉求关系到社区支持、其他部门职责，杨菁璐也没法直接拍板。一些诉求难以尽快得到解决。

　　如今，“红心商企议事厅”解决了这个难题。由社区党委指引，大东裕商圈党支部牵头，广泛收集商圈企业党支部议事清单，围绕多方发展、企业需求，社区服务、营商环境等话题进行定期议事，共同探讨组织建设、瓶颈矛盾、基层治理等问题，助推商圈高质量发展。截至目前，通过精准对接，协商议事，“红心商企议事厅”协调解决了电动车充电难、饭堂助餐配送、午餐难解决等5个问题，定期开展了政策法规宣讲、提供企业扶持政策解读、创业培训、高考志愿填报讲座、消防演练、联谊活动等16次。

　　商圈员工多，不少员工骑电动车来上班，但没什么地方充电，员工们开始“各显神通”，造成许多安全隐患。当“红心商企议事厅”收到这个议题，各方迅速配合落实，仅用了一个月，一个便民智能充电站就建好了。充电站虽小，却大大解决了不少员工的烦恼，获得了一致好评。

大东裕商圈新建的智能充电站，极大地便利了企业员工。

　　为促进街道议事协商工作开展，东区街道成立了工作小组，制定了详细的工作方案、议事流程、规章制度等，从协商主体、协商内容、协商流程等进一步规范议事协商的全过程。目前，各类议事厅在街道11个社区实现全覆盖。

　　除桥岗社区和东裕社区外，花苑社区以共建共驻单位+居民代表组成的“红心共治议事厅”“人大代表议事厅”“金点子议事厅”等一批共治议事厅、夏洋社区搭建“睦邻议事厅”……东区街道各社区同时推动居民参与榕树头议事、小板凳议事等模式。通过社区协商，聚民智、议民事，东区逐一解决居民群众的诉求，覆盖惠及居民群众8万余人。

　　据市民政局相关负责人介绍，该局将进一步落实政府工作报告要求，全面推进城乡社区协商工作，继续指导各镇街结合城乡社区经济社会发展实际情况，从方便协商、有效协商出发，灵活采取各种适用的社区协商模式，为群众办实事、解难事提供平台渠道，营造关心、支持、参与社区协商的良好氛围，打造共建共治共享新格局，助力中山高质量发展。