近年来，中山市聚焦养老服务需求，不断推进多层次养老服务人才培养，助推养老服务业吸纳就业，拓宽养老服务从业人员职业发展空间。

　　一 、加强人才队伍建设。 一是推动职业技能评级认定。开展养老护理员职业技能培训行动，持续推进养老护理员、老年人能力评估师技能等级证书评价工作进度，加强养老护理人才队伍建设。2023年以来，中山市南粤家政养老服务培训5597人次，领取相关职业技能等级证书72人次。二是加强培训机构设置。依托已建成的4家广东省“南粤家政”养老护理职业技能培训机构、7家具有养老服务相关培训资质的民办职业培训机构，推动养老服务人才专业教育培养。三是积极推进“南粤家政”养老服务培训，近年来累计开展52期培训，共9526人次参与。养老机构主要负责人和养老服务人员培训上岗率均达100%。

　　二 、以培训带动就业。加强引导“南粤家政”基层服务示范站与家政培训机构、医疗护理机构、养老护理机构沟通对接，高标准建设中山“南粤家政”产业园。目前在营企业20家，提供咨询服务2.6万人次，开展家政招聘会、公益讲座、技能培训、劳务对接、便民服务等活动199场次。累计建成“南粤家政”基层服务示范站77个，实现“南粤家政”基层服务平台全覆盖，有效发挥"15分钟家政服务圈”的统筹整合功能，就近嵌入家政、养老、医疗、就业、培训等社区服务资源。

　　三、拓展社会互助队伍。 一是建立中山市养老监督员工作机制， 经市级养老服务部门间联席会议成员单位及养老服务领域的社会组织推荐，成立了由12人组成的中山市养老服务监督员队伍，通过广泛收集养老服务相关线索信息，更好发挥社会监督作用。二是编制《“香山长者饭堂”志愿服务指南》,推动老年助餐志愿服务。通过发动物业公司、外卖平台、社区邻里、志愿者等各方力量参与，充实送餐上门服务力量，完善送配餐基础网络建设。如，中山港街道探索“邻里互助、义工参与”运作方式，培育老年志愿者180人，志愿服务时数超3万小时。

　　四 、加强宣传引导。 一是连续三年举办“南粤家政”(香山工匠、巾帼风采)技能大赛暨广东省“南粤家政”技能大赛总决赛中山选拔赛，共推选出32名选手参加省总决赛，13名选手获得优胜奖。二是连续两年举办中山市“香山家政文化节”,开展寻找“最美香山家政人”、欢乐家政公益嘉年华等丰富多彩的家政活动，每届择优选出10名“最美香山家政人”并大力宣传推广优秀经验，通过“以赛促进”“正面弘扬”等方式，加强养老服务人才队伍建设。