各村（社区居）委会、各单位、镇属机关各部门：

《民众镇进一步培养引进紧缺适用人才的实施方案》经研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中山市民众镇人民政府办公室 

2017年3月20日

民众镇进一步培养引进紧缺适用人才的实施方案

为进一步加快培养引进我镇经济社会发展急需的各类人才，进一步优化人才环境，切实发挥各类人才的潜能，为我镇经济社会跨越式发展提供坚强的人才保证和智力支持，根据《中共中山市委 中山市人民政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》（中委[2010]7号文），经研究，决定设立民众镇人才关爱专项基金（以下简称人才关爱基金），成立基金会，并制定本实施方案。

一、人才认定

根据《中山市培养引进紧缺适用人才导向目录》，具有大学本科及以上学历的人员，取得中级及以上专业技术资格的人员，获得高级工及以上职业资格证书的人员，各类农村实用人才，具有特殊专业技能、在我镇工作满1年（以在我镇参加社会保险时间为准）且表现优秀的人员，可申请列入我镇紧缺适用人才库，符合人才关爱基金使用范围的，可申请享受本实施方案的特殊补助。

二、人才关爱基金会组织架构和人员配置

人才关爱基金会由党委书记任会长，党委副书记任副会长，分管纪检监察室、组织人事办、人社分局、宣传办、经信局、农业和农村工作局、社会事务局和工会的镇领导任理事长。秘书长由组织委员担任。理事由纪检监察室、党政办、组织人事办、人社分局、宣传办、经信局、农业和农村工作局、社会事务局、财政分局和工会的部门负责人担任。

人才关爱基金会下设办公室在组织人事办，办公室主任由组织人事办主任兼任。

三、人才关爱基金主要来源                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

镇财政每年安排专项预算资金，首期注入启动资金100万元。

四、人才关爱基金使用范围

（一）上年度户月人均收入低于全市最低生活保障线的各类人才；

（二）生活困难但没有享受低保的各类人才；

（三）不可抗力或意外事件急需资金扶持的各类人才；

（四）小孩就学费用严重不足的各类人才；

（五）本人或家庭成员患严重疾病急需资金扶持的各类人才；

（六）生产经营资金严重紧缺的各类人才。

五、人才关爱基金管理与使用程序

（一）管理方式

由镇财政设立人才关爱基金专门账户，由专人负责管理。理事会每年年终召开一次正、副会长和全体理事会议，审议基金的使用情况，商议资金筹集等运作事项。

（二）审批程序

1、由申请人提出书面申请，填写申请登记表；

2、由申请人所在企业、单位、村（居）委会核对，出具意见；

3、由基金会办公室审查，报秘书长审核；

4、由秘书长审核后，报会长、副会长审批后下拨。

（三）发放标准

每次补助发放标准共分500元、1000元、2000元、3000元四个标准，由基金会按照人才关爱基金的使用范围，视具体情况、困难程度确定发放标准。

六、本实施方案由组织人事办公室负责解释。

七、本实施方案自发文之日起实施。