各村（社区居）委会、各有关单位、镇属机关各部门：<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

《民众镇开展人才工作实施方案》经研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共中山市民众镇委员会

                             <?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2012年9月20日

民众镇开展人才工作实施方案

为进一步做好全镇人才管理工作，不断完善健全人力资源开发体制机制，提高人力资源政策创新力度，优化人才创新创业环境，打造高层次人才队伍，提升人才工作水平，为实现全市中长期人才发展规划纲要任务，促进我镇经济加速发展，转型升级加快实现，建设幸福和美镇区的目标提供坚实的人才保证和智力支撑。现结合我镇实际，特制定如下实施方案：

一、组织机构

在民众镇人才工作协调小组的领导下，由镇人才工作协调小组办公室牵头组织和指导协调，设立民众镇人才建设工作领导小组。

组  长：吴钧海（党委副书记、镇长）

副组长：陈玉芳（党委委员）

成  员：高敏、杨显堂、冼其标、邓国贤、孙锦全、梁佩霞、岑泽文、薛耀雄、黄海文、袁桂民

领导小组下设办公室在人社分局，办公室主任由高敏担任。

二、主要任务

办公室负责领导小组日常工作，安排各专责部门的工作分工，督促做好人才发展资金投入落实，人才工作的舆论宣传、人才政策的贯彻落实、人才资源的引进开发、人才队伍的培养建设、人才信息的动态管理等工作，并安排专责联络员负责各片区企业及社会人才资源信息的管理、更新，配合做好各项人才建设工程任务。

三、工作职责及要求

（一）人社分局

负责制定“民众镇开展人才工作实施方案”，并转发到各领导小组成员及相关成员单位；负责制订全镇每年人才工作要点、目标任务，抓好人才政策的贯彻落实，按时完成上级布置各项工作任务；负责建设全镇招才引智平台，举办各类交流合作会、企业招聘会、项目论坛等；负责建立完善和维护人才资源信息库，对人才信息进行全面、准备、实时和动态管理；对于我镇各项人才工作内容及进展阶段情况，第一时间分别向主管领导和市委组织部相关领导汇报，并按领导指示要求做好相关工作。

（二）组织人事办

负责建立健全人才工作例会、人才工作情况通报、人才工作督查等制度，确保镇委、镇政府每年组织召开专题研究会议2次，每季组织领导小组成员召开人才工作会议1次，每月上报1份人才工作情况报告，落实督促各项人才工作任务；负责人才工作队伍的建设，重点培养引进高层次创新性科技人才，大力开发重点产业领域紧缺适用人才，统筹加强各类人才队伍建设，采取举办各类专题培训班、提高班、学习考察等形式，提高全镇人才工作队伍整体素质和能力。

（三）宣传办

负责制订人才工作舆论宣传细化方案，配合实施“市科学人才观宣传行动计划”，及时宣传各类人才的先进典型；负责搭建镇政府、企业和人才相互沟通交流的“民众镇人才工作网络交流平台”，发布关于人才资源引进开发、技能业务培养的最新信息，并对各种网络（国内主流门户网站及社交网站等）进行监控，做到定期查看各种网络信息，对网络上发布的信息做好收集整理，并及时上报领导小组办公室；配合其他主责部门做好有关人才工作的情况记录、拍摄录像及跟踪报道。

（四）经信局

负责沟通省市各高校、科研机构、产业技术机构，依托省市重大科技项目和创新创业平台，建立企业领军人才、学科带头人培养引进办法，强化建设创新实践基地、重点工程实验室及高层次人才工作站，大力吸引创新科研团队和领军人才带项目、带技术来我镇发展，促进科技成果转化和产业化；配合其他主责部门做好我镇人才工作品牌开发工程、高层次人才推进工程、海外人才引进工程、创新科研团队扶持工程及创新创业载体建设工程等重大人才工程。

（五）侨务办

负责组织政府、企业及社会有关人员，通过外聘或兼职、合作与交流、咨询和顾问等方式，引进海内外高层次人才。

（六）村（社区）及单位、部门

各村（社区）、单位、部门要认真配合有关主责部门做好人才信息收集、整理、反馈工作，人才队伍开发培养工作，人才载体的发展建设工作，积极与各联络员保持密切联系，及时发布各类人才工作信息，并反馈社会人才资源资讯。

四、保障措施

1、落实经费，强化保障。为确保有人办事、有条件办事，镇党委将根据工作要求，切实保障开展人才工作的人力、物力和财力，各村（社区）、镇机关各部门也要提供充分保障。镇财政每年安排专项经费，作为人才发展专项资金及年终评比表彰总结经费。

2、明确责任，强化监督。明确各部门职责分工，并根据《中山市镇区人才工作实绩考核评分表》的考核细则，每年11月份对各部门进行1次实绩考核，并将考核成绩按一定比例纳入各部门年度考核中；对逾期未能完成任务或任务完成不达标的部门，按照相关工作责任，追究主要人员的责任，给予通报。

3、做好年度统计和总结表彰工作。镇人才工作领导小组办公室安排专人认真做好年度人才工作相关数据统计工作，按规定于10月中旬前收集汇总情况，并书面总结上报镇委、镇政府及市委组织部；领导小组每年对全镇人才工作进行一次评比表彰总结，对积极认真完成工作任务的部门进行表彰奖励。

主题词：人才  方案  通知                                  

  民众镇党委办公室                    2012年9月20日印 

（共印80份）