各村（社区居）委会、各有关单位：
《民众镇开展“三法一条例”执行情况专项检查工作方案》业经镇政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
民众镇人民政府办公室
二○一○年九月二十七日
民众镇开展“三法一条例”执行情况项检查工作方案
为加强人文关怀，改善用工环境，切实维护劳动者的合法权益，确保社会和谐稳定，根据市政府的统一部署和要求，决定于2010年9月至10月在全镇范围内开展《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下称“三法一条例”）执行情况专项检查行动（以下简称专项检查），特制定本工作方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐民众为目标，通过搞好专项检查，进一步贯彻落实“三法一条例”，加强人文关怀，改善用工环境，维护劳动者的合法权益和社会主义公平正义。
二、组织机构
为切实加强专项检查的组织领导，形成各有关部门各司其职、密切配合的工作机制，成立镇“三法一条例”执行情况专项检查工作领导小组（下称“专项检查领导小组”），协调指导全镇行动的开展。组成人员如下：
组 长：梁华祥（党委委员、副镇长）
副组长：高敏（人社分局局长）
成 员：李任辉（公安分局）、薛耀雄、吴铨洪（人社分局）、刘铁生（民众医院）、何秀芳（镇工会）。
专项检查领导小组办公室下设于人社分局，具体负责专项检查的组织实施和协调。办公室主任：吴铨洪（兼）；联系电话：85573216；传真：85702348。
三、检查范围
检查范围为全镇所有企业、个体经济组织、民办非企业单位等，检查的重点是技术含量低、劳动力密集型、外向型和非公有制企业，特别是近期发生过停工或有欠薪事件的相关非公有制企业。
四、检查内容
（一）企业执行工时制度和休息休假制度的情况；
（二）企业执行最低工资标准情况；企业工资支付特别是加班加点工资支付的情况；
（三）企业劳动合同签订和履行的情况；
（四）企业集体合同签订、履行和工资集体协商开展的情况；
（五）企业参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（六）企业执行劳动保护、女职工和未成年工特殊保护的情况；
（七）企业职业病防治和职工心理咨询辅导的情况；
（八）企业规章制度制定和执行情况；
（九）企业劳动争议调解组织建设和工作开展的情况；
（十）企业工会组织组建和工作开展的情况。
五、工作步骤
此次专项检查分三个阶段进行：
（一）宣传发动阶段（9月30日前）。各村（社区）要通过有线电视等新闻媒体和制作、张贴及悬挂宣传标语和口号等形式，广泛宣传专项检查的重要意义、普及“三法一条例”等法律法规知识，努力在全社会营造维护劳动者合法权益的良好氛围。
（二）执法检查阶段（10月1日至10月15日）。各村（社区）应成立相应的协调领导机构，并确定专项检查联络人，报镇专项检查领导小组办公室备案。要结合实际，研究制定专项检查工作方案，分解落实工作任务，并组织精干力量，对本辖区企业进行全面排查，力争做到排查全面彻底、不留死角。在排查中发现问题，要依法严肃处理。
（三）抽查总结阶段（10月16日至10月31日）。各村、居对本辖区内开展专项检查情况进行全面总结，对发现的问题，要及时进行分析，总结经验教训，完善落实。各村（社区）在自纠自查的基础上，镇相关部门组成联合执法检查组，集中力量对重点检查对象进行检查。
六、工作要求
（一）充分认识开展专项检查的重要意义，精心组织，认真搞好专项检查，依法查处违法行为。
（二）部门联动，加大打击力度。各部门要互相配合，各司其职，彻底整治非法用工现象，严厉打击违法犯罪行为，一经发现，坚决查处到底，绝不姑息。
（三）执法检查人员要依法行政，文明执法，大力宣传政策法规，不得玩忽职守、以权谋私。
（四）专项检查结束后，各村（社区）要继续加大工作力度，促使各企业全面贯彻落实“三法一条例”，进一步规范本镇用工行为，全面推进加强人文关怀，改善用工环境。
（五）按时报送关于专项检查情况的材料。各村（社区）要及时总结本辖区专项检查开展情况的数据资料，并于10月18日前将本村（社区）专项检查情况书面报送专项检查领导小组办公室。
主题词：三法一条例△ 检查 方案 通知
民众镇人民政府办公室
2010年9月27日印
（共印30份）
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