根据市委攻坚2021年“三个年”（稳企安商年）工作要求，4月13日，我镇人社分局邀请镇内24家缺工较多的规上企业代表在镇人社分局三楼会议室召开2021年南朗镇企业用工座谈会。镇人社分局局长陈文义、副局长黄军旋及镇人社分局培训就业业务负责人杨耀辉出席了本次座谈会。

　　会上，黄军旋副局长汇报了我镇企业用工形势和用工需求，并向参会人员简单介绍了分局2021年招聘工作计划：一是搭建各类招聘平台，定期举办线上线下招聘会；二是设立一个固定招聘点；三是组织缺工较多的重点企业外出招聘，与外省外市的劳务输出点进行洽谈对接；四是进一步搭建校企合作；五是开展各类培训。

　　随后，由各企业参会人员就现阶段用工情况进行现场互动发言，分享各种有效、实用的招人、用人、育人、留人措施，并对现阶段使用劳务派遣工等问题提出了看法和建议。经了解，各企业代表都表示十分愿意与各职业院校寻求合作途径，培养新员工，壮大人才队伍。

　　最后，陈文义局长就企业现阶段所遇到的问题进行总结讲话，建议企业做好以下几点工作：一是多宣传，加强管理；二是改变用工思路，应对80后、90后的需求，化需求为所求；三是加强人文关怀，改善用工环境；四是优化突出福利待遇，稳住老员工；五是开展以老员工带新员工方式，制定奖励机制；六是制定晋升机制，给予员工足够的发展空间，进行培训提升。此外，还表示会对镇内人力资源市场进行规范管理，全力做好用工服务工作。

　　下阶段，我镇将认清形势、统一思想、明确目标，采取有效措施，加快搭建用工信息平台，更有效地吸引更多外地劳动力，为我镇企业提供更好、更优势的服务，缓解企业用工问题，推动企业稳定发展。