在南区党工委、办事处的正确领导下，我区认真贯彻《中山市政府信息公开规定》，狠抓工作落实，夯实公开载体，创新工作机制，拓展公开内容，依法推进政府信息公开工作。2011年，我区以信息公开为推手，不断提升公共服务水平，加强社会管理工作，全年共发布党政新闻信息276条，公文信息156条，政府信息公开平台发布信息156条，提高了政府工作的透明度。

    我区严格把好信息公开发布，按照《南区信息和调研材料报送要求及评比奖励办法》的要求，规范政府信息报送及发布流程，截至12月31日，共收到各部门、社区报送信息1750条，编写整理上报市委办、市府办的信息 347条，其中《南区出租屋消防安全管理现状及对策探讨》等受到市领导重视并批示贯彻落实。2011年，我区未发现影响或可能影响到社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或不完整信息。

    及时调整和充实政府信息公开工作领导小组，由区党政办、组织人事办、监察室、宣传办、社会事务办等相关单位负责人组成，领导小组下设办公室，负责组织协调全区政府信息公开工作，并指定专职工作人员，具体负责政府信息公开的日常事务，有效地保证了政府信息公开工作的顺利推进。

     2011年，我区加大对政府网站建设力度，重新改版侨乡南区网，升级改造政府网站软硬件，并加强上网信息安全保密审查等方面的督促检查，进一步完善政府信息主动公开、依申请公开、依申请更正、在线咨询等功能，形成了以南区新闻、南区视频、中山新闻、政务公开、区长信箱、平安中山、知名品牌、招投标信息、招投标公示、网上咨询为主要板块的功能设置，发挥了政务网站作为政府信息公开第一平台的作用。

   为积极、稳妥地推进和规范我区政府信息公开工作，及时完善《南区信息和调研材料报送要求及评比奖励办法》、《南区重大紧急信息报送工作规定》等一系列政府信息公开相关配套制度，通过表格化记录、定期反馈等形式，确保配套制度执行到位，显现出我区推行信息工作制度化管理水平。区党工委、办事处把政府信息公开工作纳入党风廉政建设责任制和干部年度考核范围，从绩效评定上，确保我区政府信息公开工作落实到人，贯彻落实到位。

    在全区的努力下，政务公开工作在推动政府自身建设、方便企业群众办事、融洽干群关系等方面取得了显著成效。未发现有关政府信息公开的投诉。

    在政府网站上设置公文公示、人事信息、政策法规等专栏，及时发布各种政策的实施方案；加强条块化管理，落实专人负责政府网站每个版面的更新和管理工作，依据有关制度，及时、准确发布政府信息，主动公开各类专项发展规划、招商引资、应急管理、政府采购、招投标、侨务、行政许可事项、办事服务事项、优抚救济、土地征收以及监督投诉渠道等方面，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，使行政权力在阳光下运行，推进解决一批事关全局和人民群众关心的重大问题。

    在政府网站上设置财政信息专栏，及时公开财政专项支出预算执行情况，内容涵盖“三农”、水利、教育、医疗、等各类财政转向资金的支出、使用情况，政府公共支出、基本建设支出、行政经费支出预算和执行情况，各机关部门预算和执行情况等，公众从中获得公共事务知情权，以信息公开不断提高依法理财、民主理财水平。

    （一）存在的问题

    我区在政府信息公开工作方面做了大量工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求还有差距，主要表现在：个别单位、社区对政府信息公开工作认识不到位，主动公开意识不强，政务信息宣传与互动的效果不明显，个别单位信息报送不够及时以致更新速度相对迟缓等。

    （二）改进措施

    1、进一步完善政府信息公开制度。继续完善我区现有的政府信息公开制度，如对《中山市人民政府南区办事处政府信息公开指南》、《南区信息和调研材料报送要求及评比奖励办法》等，积极探索推广政府信息公开工作，真正做到服务于民。

    2、进一步加大政府信息公开宣传力度。按照《规定》要求，进一步增强做好政府信息主动公开的意识，加大宣传力度，凡涉及公民、法人或者其他组织切身利益的政府信息，以及需要社会公众广泛知晓或者参与的事项信息都要主动公开。

    3、进一步开展网上互动沟通工作。在区内开展侨乡南区网站宣传，使辖区群众了解网站运作，关心网站动态。通过完善“区长信箱”、“我要留言”等栏目，不定期举办网上咨询活动，如“我为南区献一策”等，带动群众投入互动，及时反映社会公众对我区工作的意见、建议和要求，听取社会呼声，并及时答复和解决他们提出的问题，把矛盾化解在基层，密切政府与公众的关系。

    4、进一步提高政府信息公开水平。加强对各单位的指导和经验总结，充分发挥区党工委办公室的示范带动作用，适时通过举办经验交流会、现场工作会议、调研考察等形式开展工作交流。

    5、进一步提高工作人员业务素质。政府信息公开工作涉及全区工作的方方面面，对从事此项工作的人员素质要求较高。今后，要进一步加强队伍建设，适时组织工作人员学习相关法律法规，提高职业素养，确保此项工作的高效开展。