各单位、社区：

　　现将《南区街道雇员标兵管理方案（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

　　中山市人民政府南区街道办事处

　　2022年1月7日

南区街道雇员标兵管理方案（试行）

　　为激发南区街道雇员担当作为的积极性，树立重品德、重才干、重担当、重实绩的用人导向，推动南区街道高质量发展，特制定本试行方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高水平推进重大产业平台建设、城市更新及基层治理等重点领域工作为目标，最大限度激励在职雇员攻坚克难、勇挑重担、奋发有为、争当模范，营造比学赶超、争当标兵的干事创业氛围。

　　二、适用对象

　　南区街道办事处机关事业单位雇员（不包含社区“两委”干部）。

　　三、评选原则

　　（一）“优中选优”原则：雇员标兵实行一年一评选，原则上在年度考核中被评定为优秀等次的雇员中择优推荐。

　　（二）“不拘一格”原则：雇员标兵评选不受学历、资历、工龄、职称、人数比例等条件限制。

　　（三）“党工委全面统筹”原则：每年度雇员标兵名额由党工委统筹核定，原则上不超过优秀雇员的50%。

　　四、推荐标准

　　（一）遵守国家宪法、法律、法规，无党纪、行政处分及刑事处罚记录；

　　（二）品行端正，具有良好的道德品行和职业操守；

　　（三）身体健康，具备履行应聘岗位职责的能力和相当的专业技术或技能条件；

　　（四）在本年年度考核工作中被评定为优秀等次，业务素养高，有担当肯作为，工作表现特别突出，在重大专项推进中作用发挥明显，或在日常工作中长期默默奉献、埋头苦干，在部门和业务领域起到标兵作用，出色完成党工委、办事处及部门交办工作任务。

　　五、推选程序

　　（一）推荐人选

　　由分管领导统筹，原则上从年度考核被评定为优秀等次的雇员中，推荐人选作为雇员标兵候选对象，同时需附推荐材料用于公示（附件）。

　　（二）资格初审及名单确定

　　党建工作办公室对推荐人选进行资格条件初步政审，将符合条件人选报党工委书记会议研究。在一定范围内公示通过的候选名单，公示时间不少于5个工作日。公示结束后，由党工委会议审议确定名单。

　　六、奖励兑现标准

　　被确定为雇员标兵的人员，享受当年度突出贡献奖，发放标准为10000元，自党工委会议通过后的次月一次性发放。

　　七、其他

　　（一）本办法自2022年1月7日起试行。

　　（二）本方案由南区街道党建工作办公室负责解释。

　　附件：雇员标兵推荐和审批表