为深化东西部劳务协作，推动政校企协同赋能产业发展，近日，怒江州人力资源和社会保障局赴南头镇开展交流对接活动，共商产教融合人力资源协作新模式，共建政校企三方人力资源协同发展生态圈，助力制造业稳岗扩需。

　　座谈会上，双方围绕南头镇智能家电产业紧缺岗位需求展开深入交流，就共商协作路径、建立常态化劳务协作机制、联合开展技能培训、搭建人才交流平台等达成初步合作意向。

　　怒江州人社局提出，将立足当地劳动力资源优势，联合本地职业院校开设“南头制造专班”。针对电工、焊工、机械操作等岗位定制培训课程，推行“入校即入企、结业即顶岗”培养模式，定向打造“劳务输出基地”。南头镇人社分局详细介绍了南头经济社会发展情况和人才引进政策，并希望借此机会，加强政校企的深度合作，创建合作新模式。

　　随后，怒江州工作组实地走访TCL空调事业部，深入了解企业季节性用工需求和数字化招聘模式。双方表示，将依托东西部协作纽带，畅通“怒江供给”与“南头需求”对接渠道，通过跨区域资源整合、服务联动，为企业构筑稳定高效的人力资源“蓄水池”，实现劳动力转移就业与企业用工保障双赢。共同推动人社服务提质增效，为两地经济社会高质量发展注入新动能。

　　此次交流活动为两地人社部门搭建了沟通桥梁。未来，两地将通过定期互访、项目对接等方式，合力谱写东西部协作新篇章，持续为“精品城镇、美丽南头”建设输送高质量人才，助力南头镇高质量发展。