文件链接：《沙溪镇欠薪违法行为举报奖励试行办法》

       沙溪镇于2017年2月27日印发了《沙溪镇欠薪违法行为举报奖励试行办法》（中沙府[2017]9号），以下简称《试行办法》，根据《中山市行政机关规范性文件管理规定》（中府〔2015〕14号）的相关规定，现就文件解读如下：
       一、制定背景
       欠薪违法行为不时存在，欠薪违法行为严重侵害了劳动者依法获得劳动报酬的权利，容易引发社会不稳定因素。尽管不断加大排查力度，但由于在排查过程中部分工人因为同乡关系而对欠薪情况隐瞒，不如实反映，且我镇以服装加工行业为主，小厂企小作坊较多，以上等多种原因给我们的排查工作带来较大难度。我镇党委政府对治理欠薪工作十分重视，并要求加强欠薪违法行为的打击力度，维护劳动者合法权益。为进一步加大对欠薪违法行为的防控打击，充分发挥社会监督作用，鼓励社会公众举报用人单位欠薪违法行为，有效监控我镇用人单位工资发放情况，对欠薪违法行为及时发现、及时调处，根据有关规定，我镇制定了《沙溪镇欠薪违法行为举报奖励试行办法》。
       二、形成过程
       根据我国《劳动保障监察条例》、《广东省工资支付条例》、《广东省劳动保障监察条例》等规定，参考其他市相关奖励办法，结合我镇实际，制定了《沙溪镇欠薪违法行为举报奖励试行办法》，并经法制部门审查备案。
       三、基本内容
    《试行办法》包含以下内容：（一）立规目的；（二）适用范围；（三）奖励条件；（四）不予奖励情形；（五）奖励标准；（六）办理流程；（七）奖励方式；（八）经费来源及监督；（九）保密措施；（十）法律责任；（十一）解释权归属；（十二）附则。

中山市沙溪镇人民政府
二〇一七年二月二十七日