沙溪镇通过依托“实地互动”机制、搭建“校企融创”平台和释放“政策红包”福利支持青年人才发展，为人才干事创业、健康成长提供良好氛围，为沙溪高质量发展提供人才支撑。

　　依托“实地互动”机制 汇智基层。沙溪镇形成“校政地”多元合作机制，联动“333”人才、文化产业人才以及基层青年干部走访圣狮文化村落，开展乡村振兴、红色经济实地调研，激发人才汇智基层，增加青年人才基层经验，丰富乡村设计服务项目库、人才库，实现人才发展和乡村振兴双向良性循环。

　　搭建“校企融创”平台 充分储能。搭建人才共育共享平台，在沙溪纺织服装学院举办“毕业展演+人才供需”专场会，有效落实“专业落镇街，人才送企业”政策，吸引22家本土企业参加，为青年毕业生人才零距离、面对面接触良企创造机会。形成人才干事创业的浓厚氛围，优化制造业就业环境，鼓励企业改变以往传统制造业车间“闷热脏乱”的环境，安装空调、空气净化、噪音消音设备，以元一智造为代表，为员工提供健身房等休闲场所和自助式餐厅，吸引职业院校人才留在本土制造业企业；鼓励青年人才将新点子、新技术运用到生产一线，共同解决订单生产中遇到的新问题，优化生产方法，使员工找到自身价值感。

　　释放“政策红包”福利 引才聚才。抓好“人才二十三条”政策宣传，积极落实就业创业扶持政策，青年人才可申请一次性创业资助10000元、创业带动就业补贴最高30000元。优化青年人才技能提升渠道，指导企业申请职业技能等级认定及新型学徒制备案，组织开办多工种技能培训班。做好青年人才公共就业服务保障，推行高校毕业生就业实名制服务管理，对高校毕业生进行动态跟踪、培训指导，确保沙溪镇生源高校毕业生就业率达90%以上。