编 者 注

一是突出政治建警。严格落实第一议题制度，紧紧依托“三会一课”等载体，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神集中学习、交流研讨20余场次。开展党业融合课题大调研，推动基层党建与公安业务互融共促。

二是筑牢忠诚警魂。党委班子带头讲党课9次，组织主题党日活动54场次，到沙溪申明亭革命史迹馆、南朗左步村人文历史展馆等重温红色历史，践行初心使命、锤炼坚强党性。

三是增强职业认同感。依托人民警察节、“六一”、从警特殊年限、民警荣休等重要节点，开展升旗、亲子活动、从警历程荣誉纪念仪式，增强民警的职业荣誉感。

▲红旗党支部创建

▲交警大队民警肖达强妻子获评全国公安机关“好警嫂”

一是夯实基层基础。优化9个党支部建设，实现“一支部一堡垒”，创新提出“五个一”工作法（一张工作清单、一张风险防控清单、一张执行力清单、一三季度一自查、二四季度一督查），将党建工作作为分局政治督察、绩效考评的重要内容，压实各支部党建工作责任。

二是丰富党建载体。打造主题鲜明、内容丰富的文化墙，融入党建、警营文化、廉政教育等元素，丰富党建工作载体，经常性开展党性教育，坚定党员民辅警理想信念、擦亮忠诚底色。

三是着力选树培育。弘扬主旋律，传播正能量，选树平凡英雄，分局一线交警代表“坚强组合”事迹被收录入市局《又一年》纪录片，省厅新媒体中心到分局为其拍摄特辑；交警大队民警肖达强妻子获评全国公安机关“好警嫂”，治安大队户政办被评选为中山市学雷锋活动示范点，1名民警家庭获评中山市最美家庭，全方位讲好警察故事，传播公安好声音。

▲党建与公安中心工作融合：赃物发还仪式

▲党建与基层社会治理融合：公安、义警、治保会联勤联动

▲党建与为民服务融合：为企业上门办证

一是与当前的公安中心工作互融互促。紧紧围绕市局党委“现代警务情报建设年”部署，以“1+N”“鹰击”打击整治专项工作为抓手，强打击、练精兵，着力提升群众安全感。在连续两年警情降幅全市第一的基础上，刑事治安警情同比下降17.94%，盗窃、诈骗、涉黄、殴打他人等各项警情分别同比大幅下降；破获了公安部目标毒品案件，抓获涉毒人员114人；破获省厅关注的沙溪服务区系列盗窃货车柴油案，打掉一个全省流窜作案的职业犯罪团伙；破获六乡涌工地被盗电缆案，抓获4名嫌疑人。

二是与基层社会治理互融互促。坚持党建引领基层社会治理，广泛发动党员群众参与社会治理的力量，建成一支近500人的“蓝卓义警”，实施“义警+治安巡逻+宣传防范+矛盾调解+疫情防控”工作模式；组建楼栋长和红袖章队伍，开展夜间经济活跃区域每3个商户推选1个红袖章治安志愿者；依靠党建共创，积极融合辖区村委治保会、物业保安等联勤联动，高标准构建多元共治新格局。

三是与群众关注的“急难愁盼”互融互促。严打电信网络诈骗和金融犯罪，严格治安、交通、消防安全管理， “减量控大”工作全市第一，进一步优化营商环境，开通绿色通道、上门办证和企业专场，便利企业办理居住证和出入境证件。做好信访工作，全量打通信访投诉渠道，清单化闭环推进重复信访积案清零。

▲创建“保畅先锋”党建品牌

▲创建“青年民警突击队”

一是创新党建品牌新引擎。推出“1+N”党建工作新模式，即叫响“忠诚铁军”1个党建品牌，打造“保畅党建”“文化党建”“为民先锋”等N个党建示范点，推动党建工作实现从“一点红”到“一片红”逐步覆盖。

二是创新人才培养新机制。建立后备干部人才库，落实岗位试炼，将后备干部放在危急险重岗位锻炼，真正将靠得住、有担当、高素质、有思考的干部选好用好。

三是创新破解难题新思路。坚持“一把手管全面，政治主官全面管”，通过抓实业务关键点，解决队伍管理风险点、薄弱点。通过落实警情、案件两个闭环，促进队伍管理闭环。

▲召开政治工作暨党风廉政建设工作会议

▲参观中山市“风清气正 干事创业”主题展览

一是加强机制建设。突出“关键少数”，紧抓“绝大多数”，建立重点人员帮扶机制，通过上级反馈的线索、谈心谈话、上门家访等形式，梳理确定“重点关爱对象”5人，目前已帮扶转化3人。

二是加强警示教育。组织参观中山市“风清气正干事创业”主题展览，增强民警拒腐防变能力。严格落实警纪铁规和8小时以外管理，开展专题教育27场次，让全面从严管党治警永远吹冲锋号。

三是加强专项整治活动。推行饮酒前报备、温馨提醒、酒精突击检查、酒驾警示等靶向防控措施，全力遏制涉警酒驾问题；主动开展辅警政治体检工作，着力提高辅警队伍政治免疫力。