2020年，阜沙镇多项工作跑出了新速度，交出了亮眼的成绩单，实绩考核在全市排名前列。6月22日上午，阜沙镇召开2020年度实绩考核工作分析会议，总结经验做法，梳理查摆短板弱项，进一步坚定信心、鼓足干劲，努力推动2021年工作创新突破、再创佳绩。镇领导班子成员、全体机关公务员和企事业单位正副职参加会议，镇党委书记曹富全作总结讲话，镇党委副书记、镇长李健华主持会议。

　　会上，镇党委委员吴瑞琼通报了阜沙镇2020年度实绩考核评价得分情况。有关部门负责同志对2020年考核指标进行了分析和总结，对落实本年度工作推进情况进行了梳理完善和安排。

　　曹富全强调，要再接再厉、鼓劲加油、扬长补短，把握时间节点、加大工作力度、扎实做好2021年实绩考核工作。一要提高政治站位。各部门要高度重视，树立争先进位意识，加大与市直有关部门的沟通力度，全面掌握2021年的指标考核办法，紧盯目标任务和工作进度。二要聚焦工作重点。要吃透“上情”，精心分析市对镇实绩考核办法和各分项考核细则，找准工作切入点和突破口；要熟悉掌握本部门的情况，用心分析考核中的得分点、加分点和扣分点，找到工作思路和解决问题的办法；要逐一梳理分析去年考核中的拉分项，列出清单，落实责任；要聚焦关键时间节点，及时掌握单项工作的排位情况。三要形成工作合力。牵头部门要负起牵头责任，要对各职能部门“授之以渔”；责任部门要做好配合工作，各部门要上下互动、同频共振，同向发力，形成齐抓共管合力。四是创新工作思路。各部门要善于总结经验、发挥优势，及时提炼工作亮点；强化党建引领，进一步提升党建工作质量；要聚焦阜沙需求、着眼解决阜沙问题，既要有工作措施，又要有工作实效。五要强化机制保障。组织人事部门要建立完善实绩考核工作制度，把绩效考核结果运用到各部门实绩考核中去，奖勤罚懒，让干事者有动力、让干成者得实惠，激发干部职工干事创业的积极性，推动工作全面提质增效。