“现在方便多了，只要有矛盾，我们直接去这个综治中心就行，他们会喊其他部门过来谈，现场还有政府的律师帮我们呢。”这不仅是欠薪员工的心声，也是中山市三乡镇坚持和发展新时代“枫桥经验”的生动写照。

　　在三乡镇，不管是劳资纠纷、房产物业纠纷、邻里纠纷，还是婚恋家庭纠纷、征地拆迁纠纷，只要是矛盾纠纷，都可以到综治中心反映，然后由综治中心召集相关部门共同前来调处。这背后的诀窍就在于，为不断推进“1+6+N”基层社会治理工作体系建设，三乡镇依托综治中心平台阵地，以“群众吹哨、部门报到”为原则，以常驻、轮驻、随叫随驻等形式，推动多部门多主体“联合接访、联合调处、联合帮扶”，努力实现“一站式”矛盾纠纷调处。

　　“去年11月到今年7月，在我们的邀请下，三乡法庭安排半数人员进驻综治中心，共同打造了一个‘法安三乡 持正解纷’的品牌，累计化解800余宗矛盾纠纷，其中比较突出的纠纷有金天地花园办证纠纷、平南村建信公司土地租赁纠纷等历史遗留问题。”三乡镇综治中心有关负责人介绍道。

　　走进三乡镇综治中心庭所工作室，调解电话铃声此起彼伏，法学会会员、人民调解员、“法律明白人”站在当事人立场，不时引用法律法规原文，劝导当事人息诉和解，将一宗宗正在起诉或准备起诉的矛盾纠纷被化解于无形之中。“起诉要花钱请律师、还要等法院审判和执行，还可能因为各种原因败诉或者上诉，费时费力不太如意。我们这边调解解决问题更高效，能够帮助群众实现早介入早化解。有时候起诉后几个月才能解决的矛盾，这边调解三天就解决了，还不花当事人的钱。”

　　另一边，在三乡镇综治中心调解室，法官、信访工作人员、行业主管部门与矛盾纠纷当事方齐聚一堂，指导当事人双方讨论如何化解纠纷、维护权益，遇到双方难以达成一致的问题，大家齐刷刷看向法官，由法官讲解类似审判案例、作出居中公正建议。以往双方各执己见的争端，被法官三言两语地以案释法轻松化解，并指引双方签订具有法律效力的文书。

　　“要不是你们网格员和执行法官帮了大忙，我被拖欠的工资可能还要等一两个月！这面锦旗是你们应得的，必须收下。”面对网格员和执行法官的推辞，某家具厂的老员工连连道谢，将锦旗塞到他们手中。

　　原来，今年11月某家具厂的老员工到法院起诉劳资纠纷，该家具厂为规避相关执行措施，迁入新简易锌铁棚厂房。为此，市第一人民法院执行局三乡执行团队工作人员依法向古鹤村网格小组长送达了具有法律效力的“仲裁调解书”，网数中心充分发挥网格员“人地两熟”的独特优势，在查找人员、送达法律文书、化解矛盾、现场执行等关键环节挺膺担当，精准对接当事人，高效寻找线索，共同破解执行难题。最终，家具厂负责人当场支付所欠工资，双方事心双解，劳资纠纷案件得以圆满办结。