为切实解决企业用工难题，稳定就业形势，进一步支持企业稳岗生产，助力我镇打造一流营商环境，近期坦洲人社分局积极作为，聚焦年底企业生产高峰期精准发力，为重点企业保生产提供全方位服务，确保企业用工有保障。

　　针对企业特性，举办HR专场培训

　　为提升企业人力资源管理规范化、专业化水平，11月8日上午，坦洲人社分局举办2024年第四期HR培训班，吸引超40家企业HR参加。

　　本期HR培训班邀请了在企业人力资源管理领域具有丰富实战经验的北京盈科（中山）律师事务所合伙人陈文丽律师进行授课。陈文丽以“常见劳动用工风险及规避建议”为主题，针对企业HR工作过程中的痛点难点，通过剖析真实案例的方式教学，现场互动热烈。

　　走进企业“面对面”交流，“点对点”研讨

　　为进一步提升企业用工服务效能，提供精准、常态的用工服务和指导，11月8日下午，人社分局组织召开坦洲镇第三工业区企业用工情况座谈会。副镇长杨荣柱、镇人社分局及20家企业代表出席会议。   

　　会议通报了一年来在保障企业用工方面的工作情况，强调保障企业用工稳定对促进地方经济发展的重要意义，务求把各类劳动用工风险消除在萌芽、解决在源头。各参会企业代表围绕当前企业订单情况、用工形势、用工需求、人员结构以及目前缺工情况等情况进行了积极深入的探讨，分析了当前用工难的原因，并提出了合理化建议。某家电公司提出，希望政府进一步加大社保政策的宣传解读力度，让求职者更加清晰意识到社保政策对于个人权益的保障作用，从而激发他们从临时工向正式工转变的积极心态，有助于用工市场的平稳运行。某企业代表提出希望政府能够围绕子女入学、技能提升等方面加大政策扶持力度，帮助企业吸引和留住更多高层次人才。

　　针对企业提出的问题和建议，杨荣柱提出人社分局要进一步聚焦企业需求，坚持在企业用工保障上靶向发力，为企业高质量发展保驾护航。要加大人社领域各类政策的宣传力度，引导求职者树立良好的求职观，通过设立固定招聘点和建设就业驿站、零工市场，积极构建10分钟就业服务圈，为企业打造全方位的用工保障平台。同时要持续组织企业参加省内外招聘活动，加大校企合作力度，推进企业用工保障常态化服务，打造专属坦洲特色的“亲和、便捷、个性化”服务工作品牌。

　　下一步，人社分局将打好服务企业用工“组合拳”，与企业“面对面”交流，“点对点”研讨用工保障具体措施，增进政企之间的了解与信任，为坦洲镇进一步优化用工环境、促进经济高质量发展打下坚实基础。