为贯彻落实全市村镇低效工业园改造升级暨水污染治理两大攻坚战推进会精神，推动“工改”、治水两大攻坚战再上新台阶，2月6日，五桂山街道召开市直机关交流锻炼干部轮换交接座谈会，对2022年“工改”、治水工作进行总结，对2023年工作进行展望。街道党工委书记方英恩，党工委副书记、办事处主任张乔楚等班子成员、第一批和第二批“工改”治水专班全体人员以及相关部门负责人参加会议，党工委副书记黎巧贤主持会议。会上，张乔楚为第一批交流锻炼干部授予纪念牌匾。

　　会上，党工委副书记（挂职）、工作组组长林沛瑜代表第一批市直机关到基层培养锻炼干部汇报了我街道2022年“工改”、治水工作开展情况，并结合自身感受深情回忆了在五桂山工作的点点滴滴，感谢党工委、办事处的支持和帮助。同时表示，第一批工作组将做好传帮带，将好的工作经验、方式方法传授给第二批组员，共同助力五桂山高质量发展。

　　第二批市直机关交流锻炼干部工作组组长、市社会保险基金管理局四级调研员郑志豪代表第二批工作组作表态发言，表示将珍惜锻炼机会，坚决服从市委、街道党工委安排，保持第一批工作组担当作为、敢啃“硬骨头”的攻坚铁军作风，不负使命，继续做好五桂山街道低效工业园区改造、水污染治理工作。

　　方英恩对第一批选派至五桂山街道的干部表示衷心感谢，他指出，第一批工作组在面对极端困难复杂的“工改”、治水形势，依然保持昂扬的斗志，主动作为，下沉村、企业一线开展调研，以脚步丈量责任，以实干诠释担当，推动五桂山“工改”、治水工作取得了突破性进展，充分彰显了中山“工改”、治水铁军主动担当、敢于担当、攻无不克的精神。同时，方英恩对第二批市直机关下派干部表示热烈欢迎，并对工作组和相关职能部门提出了几点寄望：

　　一要高度重视，提高认识。要深刻认识到“工改”、治水是两场没有退路的攻坚战，是五桂山高质量发展的唯一出路。要清醒认识到任务依然极其艰巨，还有很多“硬骨头”要啃，新的一年，要坚定不移、强力推进，全力实现年度目标。

　　二要自我加压，凝心聚力。工作组和各职能部门要相互配合，锚定目标，倒排工期，提级加速，协同作战，形成合力，确保每个节点每个阶段的任务得到实实在在的落实。

　　三要用心用情，服务企业。要践行群众路线，多听企业意见，研究吃透用好政策，帮助企业解决好在“工改”、治水过程中遇到的疑难问题，做到“一企一策”，精准发力，加快项目落地见效。