提高解决实际问题能力是年轻干部成长的必然要求。小榄镇始终坚持用活“实践课堂”，把“百千万工程”、乡村振兴、绿美建设、基层治理、“工改”“治水”一线等作为培养锻炼年轻干部的“练兵场”。今年5月始，面向基层年轻干部组织开展镇情村情调研活动，由村（社区）书记（主任）助理、选调生和其他年轻干部组成的108人分成29个组，围绕镇村中心工作确定调研项目，通过走访群众、数据分析等多种方式深入开展调研。镇组织“社会调研如何做”专题培训，并针对项目选题方向，联合相关职能部门进行一对一专题指导，帮助年轻干部在调查研究过程中加强实践磨砺，补齐短板弱项。

活动现场，29个项目同台竞技，108名年轻干部聚焦“工改”“治水”、乡村振兴、绿美建设、文旅融合等重点工作，采用PPT演讲、视频展演、舞台表演等形式，谈调研方法，说调研内容，展调研过程，提建议对策，多方面、多角度地汇报展示调研成果。充分展现小榄镇年轻干部奋发向上的干事创业精气神。

最终，经专家评委评分，评出最佳调研项目3个、优胜调研项目7个。

镇党委委员陈泳池为获奖项目颁奖，并寄语广大年轻干部要厚植为民情怀，深入基层，用心用情为群众办实事；要勇于担当，认真履职尽责，坚持学习积累，注重实践，让青春之花绚丽绽放在基层每个角落。

接下来

小榄镇将坚持把调查研究思路

融入基层干部培养工作

聚焦中心工作

着力搭建年轻干部服务基层新平台

持续推动年轻干部扎根基层

赋能村（社区）发展