中山市以“首席质量官”为引领促进质量变革创新，通过构建“政府引导、企业主导、协会融通”联动模式，从顶层设计、人才储备、打造标杆、宣传典型、搭建平台等方面，大力推进企业首席质量官工作，有力推动企业质量主体责任的落实。日前，省市场监管局发文向全省各地推广中山市推进企业首席质量官工作经验。

　　——强化顶层设计。将推动企业导入首席质量官制度工作纳入市《政府工作报告》，作为市政府对市场监管部门和地方政府绩效考核的内容，先后出台《关于加快推进质量强市建设的实施方案》《中山制造高质量在行动工作方案》，把推行首席质量官制度纳入质量强市“一揽子”工程。

　　——加强人才储备。每年安排专项培训经费对规上工业企业无偿开展首席质量官制度、质量管理体系等内容的培训，为本土制造业培养一支高素质的质量人才队伍。

　　——打造标杆企业。按照“试点先行、分步实施、依规导入”的思路，遴选一批企业作为首席质量官制度运行的重点培育企业，通过“以点带线促面”逐步推广，从“学标杆”到“做标杆”乃至“超标杆”，形成“比学赶超”“赛龙夺锦”的良好格局。

　　——大力宣传典型。举行企业“首席质量官”任命宣誓活动，在中山广电网络数字电视开设中山市“质量标杆”企业巡礼专栏，发布首席质量官典型案例，营造浓厚的质量氛围。

　　——搭建工作平台。在全省率先成立“中山市企业首席质量官协会”，协助政府部门深入推进企业首席质量官制度，加强首席质量官业务水平和能力建设，为质量强企建设提供人才保障和智力支持。