要求加强出租车从业人员的教育和行业管理

　　近年来，我市出租车行业发展较快，新车的数量和从业人员不断增多，在方便群众出行、促进城乡经济、扩大社会就业方面起到了积极作用。但是，由于行业发展过快，缺乏有效教育和管理，加上市场化运作的原因，也带来了司机人员复杂、运营风险多、管理难度大等一系列社会问题。特别是驾驶员大多数是外地人，社会关系复杂、文化程度参差不齐，而且缺少职业道德、社会公德和安全意识等方面的系统教育，以至在出租车营运中出现许多问题，给中山文明城市的形象带来了负面影响。如：交通违法多，一些司机为揽生意，随意闯红灯，变道行使，“见缝插针”，任意停车、随意揽客等现象较多，经常引发交通事故；服务意识不好，时有拒载现象，一些司机上车先问路远近，只想拉“长途”，遇到短途往往借口拒载；车容车貌差，很多出租车十天半个月都不清洗座套、头套，车厢内外脏乱差。另外，还有利用节日乱抬价，故意宰客等不良现象。
　　出租车是外地人认识中山的一张名片，也是城市的流动窗口，能从侧面折射出一个城市的文明程度。当前，我市正在建设和打造文化名城，因此，必须管理好、使用好出租车这张城市“名片”。为此，建议有关部门今后抓好以下相关工作：
　　一是要加强对驾驶员的教育。加强对出租车司机的资格培训和职业道德教育，切实提高出租车司机的综合素质，要实行定期考核制度，坚持做到教育经常化。可开展评比活动，对服务态度好、敬业、遵纪守法的司机，既给予一定的奖励，也通过新闻媒体宣传，提高司机的责任感；对拒载、宰客的出租车司机则应严厉处罚，并给予曝光。
　　二是要加强行业的各项管理。严格规范运营市场，健全规章制度，加强行业的自律管理，以逐步提升出租车行业的形象。