“您好，我们受镇党委委派，想了解一下您对村‘两委’干部的履职情况。另外，您觉得当前村级发展最大的困难是什么......”近期，中山市板芙镇全面推开村级“两委”班子履职情况调研工作，通过民主测评、个别谈话、实地研判、征求意见、综合分析等工作程序，对村“两委”班子成员进行全面调研评估。

板芙镇板尾村干部履职调研座谈会。通讯员供图

　　每个村的调研以民主测评会开始，向村“两委”干部成员、党员、村民代表参会人员发放民主测评表，对村干部从优秀、称职、基本称职、不称职4个方面进行民主测评，测评结果作为党委了解村干部履职情况的参考。

　　同时，调研组每村随机抽取10—15名群众代表进行个别谈话，主要了解班子运作、村干部履行职责、村干部思想工作情况，深入了解村集体增收和各项重难点工作开展情况等。

　　另外，调研组随机走访各村村庄基础设施建设情况、乡村振兴项目开展情况、为群众办实事情况等，重点了解集体班子在贯彻落实上级党委、政府部署要求方面采取的措施及成效。

召开座谈会，听取意见和建议。通讯员供图

　　通过综合分析民主测评、个别谈话、实地研判及征求意见情况，对村班子集体、村党组织书记及其他村“两委”干部做出综合评价，对表现优秀的将结合工作实际及时通报表扬，并优先作为“评先树优”推荐对象，对不胜任不尽职、发现存在“不得”情形的，坚决调整撤换；对工作打不开局面、精力靠不上的，及时提醒教育。