沙溪镇成功承办中山市人才节子活动，与中山职业技术学院沙溪纺织服装学院、沙溪理工学校共建技能人才培育基地，将首批14位服装产业高端技能人才纳入人才库。

实施本土人才队伍培养工程，培育2个工艺美术大师工作室，聘请国家泰斗级专家作为首席工艺技术顾问。

实施人才柔性交流，深入推进龙山中学与沙溪中学、溪角中学开展集团化合作办学，隆都医院与市中医院新型医联体建设，进一步优化人才结构，促进教育、医疗质量全面提升。

沙溪镇突出培训实践育才增智，举办“霞湖世家第三届职工技能竞赛”，在全市首创以竞赛形式开展职业技能等级认定，以赛果为依据转化为技能认定等级证书，协助沙溪企业认定541人，取得服装制版师和服装制作工职业技能等级资格证，补贴性职业技能培训1.4万多人，营造拴心留人良好环境。

沙溪镇还优化人才发展环境，实施“一对一”保姆式服务，筹建人才公寓20套，发放高层次人才政府津贴44余万元，为企业在人才入户、子女入学等方面提供支持。

近年来，沙溪镇支持沙溪理工学校、沙溪纺织服装学院等本土院校与企业联合培养高素质技能型人才，融合服装设计、电子商务、网络直播等专业，镇、校、企合作打造“双协同”产学研平台，推进“工、学、研、创”项目工作室制人才培养模式改革，支持企业通过共建实训基地、订单式人才培养、联合开发项目等方式与学院开展深度长效合作。

同时，加大对科技创新人才、创新创业领军人才和优秀创新团队的奖励力度，建立科研人才双向流动机制，激发科技人员创新活力。用心用情开展日常联络，落实领导干部联系服务专家人才所在的规上限上企业146家，积极帮助企业和人才解决各类问题35个。