把岗位留给敢扛事、愿做事、能干事的干部

　　岭南深秋，晴暖宜人。市委书记郭文海到中山履新后的第一个工作日，便向全市广大领导干部发出强音——

　　“要把忠诚干净担当贯穿于市委常委班子建设的始终，形成最大聚合力。要传承和弘扬中山干部群众在改革开放实践中形成的敢想敢闯、敢为人先的精气神和务实实干的优良作风。”

　　“我们的岗位，是留给真心实意服务企业、服务老百姓的干部。个别同志如果在这方面跟不上，那就请把位子让出来。因为我们要对中山这片土地负责，对中山的父老乡亲负责。”

　　句句箴言，催人奋进。

　　当前，中山正迎来历史发展新机遇，粤港澳大湾区“光环”熠熠，深中通道加快建设捷报频传，所毗邻的横琴、前海两个合作区潜能渐显……时代洪流浩浩荡荡，“中山之舟”劈波斩浪，虽艰难险阻却毫不退缩，以精神饱满的冲刺状态开启新的航程。

　　欲立潮头，须和衷共济；欲求其效，须担当作为。特别在乘风挂帆的关键时刻，广大党员干部务必做到在其位、谋其政，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，持续攻坚克难，改革创新。

　　一方面，领导干部要“放得出”。航行道长，总有逆风波澜。改革进入深水区，更加考验领导干部的担当意识。有些干部“只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”，有些干部“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”。相形之下，孰高孰低？群众心里的公平秤会在第一时间给出答案。诚如习近平总书记所指出的，知人用人，就是要“把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据。”

　　另一方面，领导干部也要“收得进”，直面自我短板、勇于弥补不足方面。社会发展日新月异，各领域均趋于高精尖专。广大领导干部如不及时更新知识系统，加强能力培训和实践锻炼，工作必将流于表面，成为群众和企业眼里的“外行领导”。在25日召开的全市企业家座谈会上，市委书记郭文海不时就企业家提出的问题现场问政，负责相关领域的领导干部术业精通，日常功夫可见一斑。正是这样的干部队伍，在面对新形势、新任务、新要求时，会更加善于谋划，更加善于思考和解决问题。也是这样的干部队伍，让中山在乘风破浪的航程中，更添几分坚定与豪迈。