陈旭东强调树立“新人才观”
引才不唯“文凭职称” 留才不靠“短期刺激”
28日下午，2018年“中山人才节”重头戏——“建设粤港澳大湾区创新人才高地”高峰论坛举行。国内人才研究领域专家学者，全省各地级以上市及香港、澳门地区负责人才工作的领导嘉宾，以及参与本届人才节的海内外人才代表，市内各行业系统优秀人才代表等齐聚一堂，纵论粤港澳大湾区人才发展大势，为深化粤港澳大湾区人才交流合作建言献策。市领导陈旭东、梁丽娴、陈小娟、李长春出席。
省委组织部副部长郑庆顺为论坛致辞。他表示，本次论坛以 “建设粤港澳大湾区创新人才高地”为主题，具有很强的现实意义和鲜明的时代特征。我们要对标粤港澳大湾区建设目标，从高处着眼、围绕人才工作的高质量高要求去谋划，从新处着手、围绕人才工作的新领域新情况去破题，着力破除各种壁垒和障碍，促进人才、资本等资源高效流动，让人才在粤港澳大湾区干事有舞台、创业有空间、事业能出彩。
论坛由中山大学传播与设计学院院长张志安主持。中国人事科学研究院原院长吴江作 “区域人才发展一体化的理论创新”主旨演讲，并与省工商联副主席、明阳智慧能源集团股份有限公司董事长张传卫，香港广东青年总会副主席、香港中国未来投资集团有限公司董事长林至颖，省委党校省情教研部副主任彭春华等专家人才代表开展互动沙龙。
市委书记、市人才工作领导小组组长陈旭东作总结讲话。他表示，党的十九大把人才发展放到党和国家事业发展的高度，习近平总书记在参加全国“两会”广东代表团审议时，强调“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。与此同时，粤港澳大湾区建设给中山也给广大人才带来了宝贵的发展机遇。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记参加广东代表团审议时的重要讲话精神，结合全省科技创新大会的部署要求，把党管人才工作落到实处，为创新发展提供强大的智力支撑。
陈旭东表示，现在的中山比以往任何时候都更需要人才、更渴求人才，也更能成就人才。我们将抢抓机遇，奋力建设"双创"梦想起航的人才高地。在认定人才方面，要"跳出中山看中山"，既立足中山本土用好"儿子"，又放眼五湖四海多招"女婿"，让一切创新源泉充分涌流。要打破唯文凭、唯职称的刻板成见，树立"新人才观"，以业绩和能力为准则，拓展多元化评价体系，真正引进用得上、用得好的紧缺适用型人才。在留住人才方面，要围绕人才最关心、最直接、最现实的问题，推出"动真格"的举措，除了该有的待遇，更要着眼城市硬环境和制度软环境建设，不断厚植人才发展土壤，变"短期刺激"为持久乃至永恒的"红利"。要加强回头评估，坚持人才服务精准导向，既有均码又有特码，针对人才量身定制、分类施策，为人才提供既贴身又暖心的服务。要打造更广阔的成长舞台，坚持大平台带动大发展，重点引进产业链高端、带动力强的大项目好项目，加大对高新技术企业、科技企业孵化器等创新创业平台的支持力度，形成对人才的强大"磁吸效应"。
论坛还举行了中山市人才创新创业生态园开通仪式。依托这一载体，我市将整合全市人才政策、产业需求、企业信息和服务配套，促进创新创业主体与要素资源相对接，形成线上线下高效互动、集聚融合开放生长的人才创新创业生态系统。
