为进一步加强对内部审计工作的指导和监督，调动内部审计力量，中山市审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索国家审计与内部审计协同合作新模式，切实加强衔接协同和工作联动，在更大范围、更深层次凝聚审计监督合力，更好提升审计工作服务经济社会发展大局能力，切实做好常态化“经济体检”。
一、整合资源，发挥内部审计优势。为进一步推进国家审计和内部审计项目的统筹协调，市审计局在安排年度审计项目计划时，广泛听取各内审机构的意见建议，根据审计工作需要，积极选取资金量大、内审人员配备充足和人员素质高的内审机构，共同开展。如在2020审计年度中，市审计局在开展火炬职业技术学院财务收支情况审计项目时，协同火炬开发区内审机构合作开展审计试点。试点项目审计组由内审人员与审计机关派出审计人员共同组成，主要以审计局派出人员为主，内审人员为辅，吸收2名不同专业、不同业务类型的火炬开发区内审骨干人员参与审计，充分利用内审人员的特色优势，加大对内部控制和行业自身特点等内容的审计力度，实现国家审计和内部审计优势互补、资源共享、互促双赢，圆满完成了各项审计工作任务。本次审计共查出问题27个，涉及金额2849.97万元，积极督促被审计单位整改落实，及时堵塞漏洞，完善内部管理机制。
二、共享成果，提高审计工作效率。在审计工作过程中，积极利用内部审计工作成果，及时了解被审单位的管理漏洞和风险隐患，为总体评价风险和确定审计重点提供基础信息。同时，把内部审计制度建立健全、工作开展情况以及质量效果作为重点内容，纳入审计监督和审计评价范围，推动内部审计成果转化，促进提高审计工作效率。通过建立健全定期会商、项目互补、成果共享等机制，在业务指导、流程指引、整改落实等方面加强合作，大力推动内审工作健康持续发展。
三、以审代训，提升队伍综合素质。通过“以审代训”方式对内部审计人员进行实战锻炼，现场指导传授审计方法、审计操作规范，进一步拓宽学习培训渠道，让内部审计人员全过程参与审计机关审计项目，从而快速进入“角色”，磨炼“技能”，发挥“作用”，真正做到在实践中学习，在学习中提高，有效提升内部审计人员业务能力和工作水平，从而进一步规范和提高内部审计工作质量，助推“人才强审”工程建设。
