政策解读文件：《西区社会工作人才扶持实施方案》的政策解读

各有关单位、各社区：

　　现将修订后的《西区社会工作人才扶持实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

　　             中山市人民政府西区办事处

　　             　2020年8月27日

西区社会工作人才扶持实施方案

　　为推动社会工作者、社区工作者运用专业手法更好服务于疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等重大工作，提升社会工作人才、社区工作者工作积极性和基本社会服务能力，现对《西区社会工作人才扶持实施方案》（西办〔2017〕10号）进行修订，结合我区实际，特制定本方案。

　　一、目的

　　推动优秀社会工作人才、社区工作者扎根西区，提升社会工作人才、社区工作者服务积极性和工作能力。

　　二、对象

　　本方案所称社会工作人才，是指通过全国社会工作者职业水平考试取得《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》的人员，包括助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师（以下简称社工）。

　　社会工作人才分为两类：第一类为在西区至少连续工作一年以上，提供全职社工服务的社工（以下称专业社工，仅指在社会服务机构及慈善组织、社会团体单位中的工作人员），不含机构督导、总部工作人员。第二类为在西区至少连续工作一年以上的社区工作者，即在社区党委（居委）、社区公共服务中心（党群服务中心）工作，并纳入区组织人事部门或社区主管部门管理的工作人员，包含“两委”、挂职副书记、公共服务中心（党群服务中心）正副主任、社区一般工作人员，同时包含经区主管部门同意社区聘请的负责残障、养老、禁毒、优抚、社矫、救灾等领域的专干，不含具有编制身份的工作人员。专业社工项目需在西区社会事务局备案。

　　三、措施

　　1.社区工作者一次性奖励。社区工作者获取助理社会工作资格证一次性奖励1000元，获取社会工作师资格证一次性奖励2000元，获取高级社会工作师资格证一次性奖励3000元。资格证书须于2020年及以后获得。

　　2.专业社工工作补贴

　　专业社工在西区连续服务满一年后每月可享受补助，初级300元/月、中级500元/月、高级700元/月。

　　四、组织实施

　　（一）西区社会事务局为社工业务主管单位，设立专项资金，用于发放人才补贴和奖励，并对本方案负责解释。

　　（二）西区组织人事办协助做好社区“两委”、挂职副书记、行政服务中心主任副主任等人员申请审核工作，审核范围包括人员身份职务、工作时间、是否在职等。

　　（三）西区农社局协助审核纳入其管理的社区一般工作人员申请审核工作，审核范围包括人员身份、工作时间、是否在职等。

　　（四）西区财政分局和审计部门负责对专项资金执行情况进行监督和审计。

　　（五）各社区以及专业社工用人单位负责审核工作人员申请的真实性，包括人员身份、在西区工作时间、持社工证情况、是否在职等，发现享受补助人员因工作变动等不再符合条件，以及在申请过程中存在弄虚作假行为的要及时报告西区社会事务局，同时协助西区社会事务局开展对骗取奖励补助人员的追缴工作。

　　（六）社区工作者申请人才奖励补助经费，由本人提出申请，社区审核，报西区组织人事办或农社局复核，经西区社会事务局审批后按相关规定和程序进行发放。专业社工申请人才补助经费，由本人申请，用人单位初审，报服务项目购买单位或者区属主管部门复核，经社会事务局复核后按相关规定和程序进行发放。

　　（七）本方案自印发之日起施行，有效期3年。原《西区社会工作人才扶持实施方案》（西办〔2017〕10号）废止。2020年1月1日至施行日期间，一次性奖励及专职社工补贴仍按原《西区社会工作人才扶持实施方案》（西办〔2017〕10号）发放，但不再发放兼职社工补贴及其他奖励。机构改革后相应部门按“三定”方案或者有关规定承接相应职责。

　　附件：

　　1.西区社会组织承接社会工作服务项目情况备案表

　　2.西区社会工作人才奖励补助申请表