为进一步加强年轻干部队伍建设,激发年轻干部挺膺担当、奋发有为,6月21日下午,西区街道召开近5年新入职公务员座谈会,街道党工委委员冯能兴,党政办、党建办相关负责人,以及街道23名公务员参加座谈会。
一直以来,街道党工委坚持把年轻干部培养作为一项系统性、战略性任务常抓不懈,聚焦“选苗、育苗、管苗、用苗”关键环节,用“苗圃式”思维强化年轻干部队伍培养,为街道经济社会发展提供坚强有力的人才支撑。近几年来,更是注重在“百千万工程”、工改、旧改、治水等基层一线培养锻炼年轻干部,大力选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。坚持严管和厚爱结合,通过任前谈心谈话、青年干部座谈会、导师制等方式,帮助新公务员快速提升适应基层工作能力和水平。 座谈会上,5位年轻干部围绕“百千万工程”等街道重点工作,立足工作岗位,结合自身经历,从不同角度、不同层面谈想法、谈思路、谈举措、谈建议,充分展现年轻干部朝气蓬勃、笃行不怠的精神风貌。
冯能兴对参会年轻干部给予肯定和鼓励,并分享了自己的工作经历和成长感悟。
冯能兴指出,年轻干部作为党和国家事业的生力军,肩负着重要的历史使命,要自觉加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。一要坚定理想信念。深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、精神要义,以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保心中有自觉,行动有方向,工作有实效。二要提升履职能力。牢固树立“为人民服务”的意识,自觉站在全局谋划工作,站在群众立场思考问题,始终保持“知识恐慌”“本领恐慌”的危机感,全面提高“七种能力”,努力做到想干事、能干事、干成事。三要严守纪法底线。筑牢廉洁意识,拧紧思想总开关,结合当前正在开展的党纪学习教育,真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,从党的创新理论中不断汲取精神营养和智慧力量,把遵规守纪铭刻在心,心有所畏、行有所止。四要满怀期待信心。西区街道各项工作都呈现良好的发展局面,深中通道即将开通之际,年轻干部要保持活力、冲劲和韧劲,牢记嘱托,修炼自我,努力走好成长成才的每一步路。
接下来,西区街道将进一步加强年轻干部队伍建设,以提高素质、增强能力、促进发展为重点,不断创新方式方法,促进年轻干部互学互鉴、比学赶超,激励年轻干部敢于担当,善于作为,创造新业绩、实现新跨越。