一是积极建立劳务协作网络。安排专人专职负责劳务工作，切实做到机构到位、措施到位、责任到位。发挥三乡镇在地缘和人缘方面的优势，加强与外省市劳动保障部门、职业介绍机构联系，建立省际、市际劳务协作网络。目前，三乡镇劳动保障分局已经和9个省近50个劳务输出单位达成用工协议。二是积极协助企业规范内部规章制度。完善用工条件、生活条件和福利待遇等，推行人性化管理。引导企业改变招工观念，合理确定招工条件，调整年龄、男女比例，增强企业吸引力。引导企业调整招工思路，灵活处理招工交通费用，通过垫资、补助、报销等方式帮助外来民工解决外出打工经费紧缺问题。三是加大劳动保障监察力度，维护劳动力市场秩序。重点查处恶性拖欠工资、经营者逃匿等违法行为。严厉查处超时加班加点、招用童工、逃避参加社会保险等行为。加大对经营性职业介绍机构的检查力度，净化劳动力市场，维护劳动力市场秩序。 (三乡镇党政办)