中山市切实维护农民工的合法权益，及早部署，积极应对，全面清理企业欠薪案件，严厉查处拖欠民工工资行为，确保元旦、春节期间社会稳定。截至12月，全市共发生欠薪案件39宗，比去年同期下降45%，涉及5148人，涉及金额414万元。目前，已处理30宗，其余案件正在处理中。 
    一、坚持分类管理，区别对待。从今年11月份起，劳动保障部门加大市镇两级联合监察执法力度，加大排查工作力度和密度，至12月初，全市共检查用人单位963家，涉及人数近11万人。排查过程中，一方面做到提前介入，及早预防，对企业实行严密监控，指定专人跟踪落实，变被动管理为主动出击，从源头上防止欠薪案件的发生。另一方面加强对重大欠薪不稳定因素的排查，对存在欠薪隐患的用人单位实行分类管理和重点监控。对有拖欠和克扣行为的企业，责令其立即补发；确不能立即补发的，责令制定清欠计划，限期补发；对已处理的拖欠工资案件，实行专案跟踪制度，防止反复；对仍未处理的拖欠工资案件，采取必要的行政强制手段，及时迅速地予以处理和解决。 
    二是完善诚信评价体系建设，规范企业用工行为。配合年底企业欠薪专项检查，加快诚信评价工作进度，推行企业劳动保障守法诚信等级评价制度，将企业遵守劳动保障法律法规的情况，按规定分别认定为不同信用等级，实施分类监督管理，建立企业守法诚信档案数据库。截至目前，已有2419家用人单位纳入劳动保障守法诚信网，占全市工业企业总数的10%以上，大多数属较规范管理的企业，其中A级有130多家用人单位，B、C两级有2200余家。通过实施诚信等级评价，规范企业用工行为，推动企业遵纪守法，自觉维护劳动者的合法权益，减少欠薪行为的发生。 
    三是建立部门联动机制，形成执法合力。劳动保障、信访、公安、建设等部门实行部门联动，发挥部门合力，快速有效处置欠薪案件，保障劳动者的合法权益，确保社会稳定。劳动保障部门与建设部门联合互动，严把入口关，共同落实工资保障金制度，严格工程造价3%的保障金，至11月已收取保障金6433万元，涉及工程项目324个，涉及工程造价2.09亿元。严处欠薪行为，对有欠薪行为的建筑企业，责令其限期发放工资，并给予书面警告；对严重欠薪的建筑企业，如无力支付所欠的工资，启动工资保障金，并吊销其建筑资质证件。目前，全市已处置10宗建筑行业欠薪案件。劳动保障、信访等部门通过联合行动，成功处理15宗企业欠薪案件。